zwei pädagogische Fachkräfte (w/m/d) für die Kita "Oberlin" in Hildesheim

Der Ev.-luth. Kirchenkreis Hildesheim Sarstedt sucht

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

zwei motivierte

Erzieher*innen (w/m/d)

oder

Kindheitspädagog*innen (w/m/d)

als Verstärkung für das Team seiner Kita "Oberlin" in Hildesheim

mit

1x 33,50 Wochenstunden

sowie

1x 36,00 Wochenstunden.

Die Stellen sind unbefristet.

Unsere Kindertagesstätte:

Unsere Öffnungszeiten: Montag bis Donnerstag 08.00 bis 16.00 Uhr Frühdienst 07.30 bis 08.00 Uhr Spätdienst 16.00 bis 16.30 Uhr Freitag 08.00 bis 15.00 Uhr

Schwerpunkte unserer Arbeit: Wir sind ein Ort des spielerischen Lernens und der Auseinandersetzung in Geborgenheit mit breit gefächerten Bildungsangeboten. Unsere Kinder entdecken die Welt, das Leben und den Glauben. Sie haben Zeit zu fragen, sie leben intensiv, ihre Welt ist bunt. Sprachbildung und -förderung findet im Alltag und in Kleingruppen statt. Verbale und nonverbale Kommunikation hat bei uns einen hohen Stellenwert. Bewegung ist das Tor zum Lernen. Kinder brauchen vielfältige Bewegungserfahrung. Seit 2014 ist der Kindergarten in das Präventionsangebot Piaf eingebunden. Der Kindergarten plus ist ein bewährtes Bildungsprogramm für 4- bis 5-jährige Kinder.

Wir erwarten:

• eine abgeschlossene Ausbildung/ein abgeschlossenes Studium
• Fachkenntnisse aus Theorie und Praxis
• Freude an der Arbeit mit Kindern

Die Tätigkeit als pädagogische Fachkraft in der Kindertagesstätte hat einen Bezug zum evangelischen Bildungsauftrag. Daher setzen wir grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachsen ist oder die Mitgliedschaft in einer Gemeinde, die der Internationalen Konferenz Christlicher Gemeinden im Bereich der Ev.-luth. Landeskirche Hannovers angehört, für die Mitarbeit voraus.

Wir bieten:

• je eine unbefristete Stelle mit 33,50 oder 36,00 Wochenstunden.
• Vergütung nach TvöD SuE (VKA)
• Zusatzversorgung bei der ZVK in Detmold
• jährliche Sonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld)
• jährliche Leistungsprämie
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• 2 Regenerationstage im Jahr
• einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz
• ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Gestaltungsfreiheit
• eine eigene Fachberatung
• ein umfangreiches Fortbildungs- und Arbeitsgemeinschaftsangebot

Die Gleichstellung von Menschen mit Beeinträchtigung und der Geschlechter wollen wir besonders fördern. Daher streben wir die Erhöhung des jeweils unterrepräsentierten Geschlechtes an und berücksichtigen bei gleicher Eignung Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen besonders.