Leitende*n Referent*in (m/w/d) für die Gemeindeberatung, Organisationsentwicklung und Kirchenältestenfortbildung

Die Evangelisch-Lutherische Kirche in Oldenburg mit ihren 361.096 Mitgliedern in 107 Kirchengemeinden und 6 Kirchenkreisen sucht zum 01.04.2025 eine*n Leitende*n Referent*in (m/w/d) für die Gemeindeberatung, Organisationsentwicklung und Kirchenältestenfortbildung in einer unbefristeten Vollzeitbeschäftigung mit insgesamt 100 v. H. (derzeit 38,5 Wochenstunden) am Dienstort Rastede.

Als Gemeindeberatung und Organisationsentwicklung (GBOE) der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Oldenburg bieten wir ein internes Beratungsangebot für Kirchengemeinden, kirchliche Einrichtungen und andere kirchliche Organisationsebenen und sind als Kooperationspartner auch in der evangelisch-reformierten Kirche tätig und pflegen die Zusammenarbeit mit den Nachbarkirchen.

Arbeitgeber: Ev.-Luth. Kirche in Oldenburg

Stellenart: Stelle für Fachkräfte, Stelle für Hochschulabsolventen

Arbeitsfeld: Beratung / Sozialarbeit, Kirche / Gemeinde, Sonstiges

Stellenumfang: Vollzeit

Befristung: nein

Arbeitsort: Mühlenstraße 126, 26180 Rastede

Bewerbungsfrist: 20. Januar 2025

Ihr Verantwortungsbereich umfasst u. a.

• die Planung, Durchführung und Nachbearbeitung von Beratungsprozessen in kirchlichen Gremien,

• die Leitung der Arbeitsstelle sowie die Dienst- und Fachaufsicht für die vier hauptamtlich tätigen Mitarbeitenden sowie die Fachaufsicht für die Mitglieder der Arbeitsgemeinschaft und

• die Planung, Durchführung und Nachbearbeitung von Fortbildungen für Kirchenälteste und anderer hauptberuflich oder ehrenamtlich tätigen Personen.

Wenn Sie

• eine abgeschlossene Ausbildung in Gemeindeberatung nach EKD Standards oder eine

• vergleichbare Qualifikation in systemischer Beratung haben,

• bereits Erfahrungen in Personalführung, Organisation und Leitung sammeln konnten,

• über Erfahrung in der Wahrnehmung von Verwaltungs- und Organisationsaufgaben verfügen,

• gute digitale Kenntnisse besitzen,

• offen gegenüber Innovationen sind und gern konzeptionell arbeiten,

• ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit besitzen und

• die Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeitgestaltung und Dienstreisen mitbringen sowie

• eine Fahrerlaubnis der Klasse B haben,

freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

Wir bieten

• eine Vergütung – je nach Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen und Übertragung entsprechender Tätigkeiten – bis zur Entgeltgruppe E 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit allen üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes,

• eine Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL),

• die Teilnahme an einer betrieblichen Gesundheitsförderung (Hansefit),

• die Möglichkeit des Dienstradleasings sowie einen ÖPNV-Zuschuss,

• 30 Tage regelmäßigen Urlaub (bei 5-Tage-Woche),

• einen abwechslungsreichen u. vielseitigen Arbeitsbereich,

• einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten,

• ein engagiertes Team von Haupt-, Ehren- und Nebenamtlichen,

• Aus-, Fort- u. Weiterbildungsmöglichkeiten und

• Unterstützung bei der Wohnungssuche (auf Wunsch).

Weitere Informationen

• Anhang 1