Sachbearbeiter*in (m/w/d) für das Team der Gemeindesachbearbeitung im Bereich Haushalt und Finanzen (Vollzeit)

Das Kreiskirchenamt mit seinen ca. 50 Mitarbeitenden in Recklinghausen ist die gemeinsame zentrale Verwaltung der Ev. Kirchenkreise Gladbeck-Bottrop-Dorsten und Recklinghausen und nimmt als Dienstleister der angeschlossenen Körperschaften des öffentlichen Rechts (17 Kirchengemeinden, 2 Kirchenkreise und deren Einrichtungen) die administrativen Grundaufgaben wahr.

Aufgabenbeschreibung

• Planung, Überwachung und Abwicklung des Haushaltes der Gemeinden und Einrichtungen, sowie Erstellung der Jahresabschlüsse
• Beratung der Kirchengemeinden in allen Finanzfragen; Bereitstellung von Unterlagen für die Gremien; Bei Erfordernis Teilnahme an Sitzungen in den Gemeinden.
• Hauptbuchhaltung der Kirchengemeinden und deren Einrichtungen
• Unterstützung bei der Erstellung eines Haushaltsbuches je Gemeinde.
• Beantragung und Abrechnung (Verwendungsnachweise) von Zuschüssen und Sonderprojekten
• übergreifende Zusammenarbeit mit den Abteilungen des Kreiskirchenamtes, der weiteren Arbeitsbereiche der Kirchenkreise und der Gemeinsamen Rechnungsprüfungsstelle der Evangelischen Kirche von Westfalen

Voraussetzungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit fachspezifischer Zusatzqualifikation, idealerweise als Bilanzbuchhalter*in, oder verwaltungstechnische Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B. Steuerfachangestellte*r, dann mit einschlägiger Berufserfahrung. Die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterqualifizierung wird erwartet und seitens des Arbeitgebers finanziell unterstützt.
• Fundierte Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen sowie gute Kenntnisse mit den MS Office-tools
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Kommunikationsstark & die Bereitschaft zur Mitgestaltung von Veränderungen
• Identifikation mit den Werten und Zielen der Evangelischen Kirche

Wir bieten

• Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden)
• Kollegiales Arbeitsumfeld und ein engagiertes, hilfsbereites Team mit offenen Türen
• Flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Home-Office)
• Die Möglichkeit des Dienstradleasings
• Kostenfreie Nutzung eines Kaffeevollautomaten sowie einer Wasserzapfstelle
• Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
• Vergütung bei persönlicher Voraussetzung nach EG 9 BAT-KF (ähnlich TVöD – VKA)
• Gute Absicherung mit einer Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (KZVK) und vermögenswirksamen Leistungen
• Quer- & Wiedereinstieg erwünscht. Wir freuen uns, von Ihren Fachkenntnissen aus anderen Arbeitsbereichen profitieren zu können

Weitere Informationen

• Anhang 1