Leitung des Immobilienmanagements (m/w/d) (Vollzeit)

Sie sind Immobilienprofi und möchten sich weiterentwickeln? Sie haben Kenntnisse im Baubereich und brennen für eine ökologische und nachhaltige Immobilienentwicklung? Sie verfügen über erste Führungserfahrung? Dann dürfte die folgende Stellenausschreibung für Sie interessant sein. Das Kreiskirchenamt mit seinen ca. 50 Mitarbeitenden in Recklinghausen ist die gemeinsame zentrale Verwaltung der Ev. Kirchenkreise Gladbeck-Bottrop-Dorsten und Recklinghausen und nimmt als Dienstleister der angeschlossenen Körperschaften des öffentlichen Rechts (17 Kirchengemeinden, 2 Kirchenkreise und deren Einrichtungen) die administrativen Grundaufgaben wahr. Aufgrund des bevorstehenden Ruhestands unserer Abteilungsleitung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Nachfolger:in für die Leitung des Immobilienmanagements (m/w/d) in einer unbefristeten Vollzeitbeschäftigung am Dienstort Recklinghausen.

Aufgabenbeschreibung

• Leitung und Repräsentation des Immobilienmanagements mit aktuell 7 Mitarbeiter:innen sowie Verantwortung für die Regelorganisation und die Weiterentwicklung des Bereiches

• Verantwortung für die Projektentwicklungen im eigenen Bestand

• Wahrnehmung der verantwortlichen Eigentümer- bzw. Bauherrenrolle im Zusammenspiel mit den internen und externen Projektbeteiligten

• Entwicklung & Konzeptionierung von individuellen Objektstrategien unter Berücksichtigung ökonomischer, baurechtlicher und planerischer Belange

• Einflechtung unserer Klimaneutralitätsstrategie in die Immobilienentwicklung

• Erarbeitung der Entscheidungsvorlagen für geplante Vorhaben

• Identifikation von Ertrags- und Wertsteigerungspotenzialen in Zusammenarbeit mit den Kirchengemeinden

• Verantwortung für die Budgetplanung und -verfolgung, die Mehrjahres- und Liquiditätsplanung für die betreuten Projekte

• Verwaltung sämtlicher Gebäude und Liegenschaften

Voraussetzungen

• ein abgeschlossenes Studium im Immobilienmanagement oder eine Ausbildung zum/zur Immobilienfachwirt*in bzw. eine vergleichbare Qualifikation

• Freude an der Arbeit in Projekten mit o.g. Personenkreis sowie eine wertschätzende Haltung

• Empathie und soziale Kompetenz, Fähigkeit zur Selbstorganisation

• Belastbarkeit, Flexibilität, Team-, Kritik- und Konfliktfähigkeit

• Bereitschaft zur Übernahme einer Führungsaufgabe

• PKW-Führerschein und die Bereitschaft, das eigene Fahrzeug zu dienstlichen Zwecken zu nutzen

• Identifikation mit den Aufgaben und Zielen der Evangelischen Kirche

Wir bieten

• Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden)
• Vergütung bei persönlicher Voraussetzung nach EG 12 BAT-KF (ähnlich TVöD - VKA))
• 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Home-Office)
• Die Möglichkeit des Dienstradleasings
• ein eigenverantwortliches, anspruchsvolles und vielseitiges Arbeitsgebiet mit Raum für eigene Ideen, um mitgestalten und entwickeln zu können

• Mitarbeit in einem erfahrenen, sympathischen und tragfähigen Team

• Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung sowie Coaching

• Gute Absicherung mit einer Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (KZVK) und vermögenswirksamen Leistungen sowie Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)

• Kostenfreien Parkplatz in der Tiefgarage (Ladesäule für E-Fahrzeuge vorhanden)

• Kostenfreie Getränke: unbegrenzter Zugang zu einem Kaffeevollautomaten und einer Wasserzapfstelle

Weitere Informationen

• Anhang 1