Pflegeassistent*in (w/m/d)

Die Oldenburgisches Diakonissenhaus „Elisabethstift“ und Friedas-Frieden-Stift gem. Betriebs gGmbH, betreibt zwei modern ausgestattete Altenpflegeeinrichtungen für 86 bzw. 100 Bewohner/innen aller Pflegegrade im Philosophenweg 17 in 26121 Oldenburg. Unser Häuser sind idyllische Einrichtungen, die zentral gelegen und von üppigem Grün am Rande des Botanischen Gartens umgeben sind. Hier finden ältere Menschen ein komfortables und lichtdurchflutetes Zuhause, das auf ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten ist. Mit einem ganzheitlichen Ansatz werden sämtliche Betreuungs- und Pflegeangebote darauf ausgerichtet, die persönliche Biografie und die Gewohnheiten der Bewohner:innen zu respektieren und ihnen ein möglichst selbst bestimmtes Leben zu ermöglichen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Pflegeassistent*in (w/m/d) in Teil- oder Vollzeit, mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,25 bis 38,5 Stunden, unbefristet.

Ihr Aufgabengebiet:

• einfühlsame und individuell abgestimmte pflegerische Versorgung und Betreuung der Bewohner*innen unter Beachtung der Pflegeplanung
• aktive Einbindung in die Grund- und Behandlungspflege der Bewohner*innen
• Mitverantwortung für die Pflegeplanung und Dokumentation des Pflegeprozesses
• Als Pflegeassistenzkraft stellen Sie sicher, dass Hygiene- und Sicherheitsvorschriften eingehalten werden
• Zusammenarbeit mit allen am Pflegeprozess Beteiligten

Ihr Profil:

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung/Qualifizierung zur/zum staatlich anerkannten Pflegeassistent*in
• fachliche und soziale Kompetenz
• wertschätzende Grundhaltung
• Erfahrung im Umgang mit alten Menschen
• Interesse an einer lebendigen Teamarbeit

Unser Angebot:

• eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Team
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• bedarfsgerechte Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN Entgeltgruppe 5)
• 34 Tage Urlaub in einer 5,5 Tage Woche
• zusätzlich bis zu 8 freie Entlastungstage/Jahr für Mitarbeitende ab dem 58. Lebensjahr, ggf. bereits ab dem 56. Lebensjahr
• betriebliche Altersversorgung
• tarifliche Jahressonderzahlung
• tarifliche Pflegezulage
• tarifliche Kinderzulage
• zusätzliche Schicht- sowie ggf. Vertretungszuschläge
• Dienstradleasing
• 25 % Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende

Bewerbung

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