Koordinator*in (m/w/d) für das „Betreute Wohnen Zuhause“ in Pyrbaum

Die Diakonie NAH e.V. sucht zum 01.03.2025 eine*n Mitarbeiter*in (m/w/d) in Teilzeit für die Koordinierungsstelle „Betreutes Wohnen zu Hause“. Die Stelle umfasst 16 Stunden pro Woche und ist zunächst bis 31.10.2027 befristet.

Ihr zukünftiger Arbeitsplatz:

Die Koordinierungsstelle „Betreutes Wohnen Zuhause“ koordiniert und vermittelt älteren Menschen in der Marktgemeinde Pyrbaum bedarfsgerechte Leistungen, um das selbständige Leben in der eigenen Wohnung so lange wie möglich aufrechtzuerhalten. Das Projekt Betreutes Wohnen zu Hause soll Senior*innen sowie Menschen mit Behinderung den Verbleib und ein höchstmögliches Maß an eigenständiger Lebensführung in ihrer Wohnung sichern. Der Markt Pyrbaum und die Diakonie NAH e.V. arbeiten hierbei als Kooperationspartner zusammen.

Aufgabenbeschreibung

Ihre Aufgaben sind u. a.:

· Leiten und Organisieren von verschiedenen Angeboten/Veranstaltungen und die Zusammenarbeit mit den Seniorenkreisen

· Netzwerkarbeit und konzeptionelle Arbeit

· Einsatzkoordinierung der ehrenamtlichen Helfer*innen

· Führen von Beratungen (Klient*innen/Angehörige) im Rahmen der Betreuungsangebote

· Koordinationsarbeit der Projektbeteiligten (Nachbarschaftshilfe, Fördervereine, etc.)

Voraussetzungen

· Abgeschlossenes Studium Sozialpädagogik/Sozialarbeit (Diplom/Master/Bachelor) und/oder abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Altenpfleger*in, Gesundheits-/Krankenpfleger*in mit Zusatzausbildung gerontopsychiatrische Fachkraft

· Idealerweise besitzen Sie bereits gerontologische Erfahrung

· Belastbarkeit, Engagement, Flexibilität und eine selbständige Arbeitsweise

· Führerschein der Klasse B

· Loyalität gegenüber der Evangelischen Kirche und ihrer Diakonie

Wir bieten

· Tarifliche Vergütung nach AVR-Bayern Diakonie

· 30 Tage Urlaub und zusätzlich 3 freie Tage (Buß- u. Bettag, Heilig Abend, Silvester)

· Jahressonderzahlung

· Regelmäßig steigendes Gehalt durch das Tarifsystem – ohne dass Sie aktiv werden müssen

· Einarbeitung und Anleitung durch erfahrene Kolleg*innen

· Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

· Zusätzliche betriebliche Altersversorgung (zu 100% vom Arbeitgeber finanziert)

· Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie

· Diakonie Benefit Card (im Rahmen des Familienbudgets)