Juristische Referatsleitung (m/w/d) in der Rechtsabteilung des Landeskirchenamtes

In der Rechtsabteilung des Landeskirchenamtes der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristete Vollzeitstelle einer

juristischen Referatsleitung (m/w/d)

(Besoldungsgruppe A 15 oder Entgeltgruppe 14 TV-L,

eine Stellenbewertung wird zzt. durchgeführt)

im Kirchenbeamtenverhältnis oder in einem privatrechtlichen Beschäftigungsverhältnis zu besetzen.

Arbeitgeber: Landeskirchenamt der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers

Stellenart: Stelle für Führungskräfte

Arbeitsfeld: Verwaltung / Verband / Organisation

Stellenumfang: Vollzeit

Arbeitsort: Rote Reihe 6, 30169 Hannover

Bewerbungsfrist: 09. Februar 2025

Aufgabenbeschreibung

• das Allgemeine Justiziariat
• die Entwicklung und Aushandlung von Verträgen und die Koordination des Vertragsmanagements im Landeskirchenamt
• die Beratung der Kirchengemeinden und Kirchenkreise sowie der landeskirchlichen Einrichtungen in Fragen des Medien- und Urheberrechts und in Rechtsfragen des Fundraisings
• die Tätigkeit als landeskirchliche Kontaktperson nach dem Hinweisgeberschutzgesetz

Voraussetzungen

• die Befähigung zum Richteramt nach dem Deutschen Richtergesetz
• gute Kenntnisse und mehrjährige Erfahrungen insbesondere im Umgang mit zivilrechtlichen Fragestellungen
• gute Befähigung zur Analyse der in einem Fall relevanten juristischen Fragestellungen
• die Bereitschaft zu einer lösungsorientierten und von einer Haltung der Ermöglichung geprägten Auslegung und Anwendung des geltenden Rechts
• Konfliktfähigkeit und gutes Verhandlungsgeschick
• hohe Kommunikationsfähigkeit im Gespräch mit beruflichen und ehrenamtlichen Mitarbeitenden der Kirchengemeinden und Kirchenkreise

Wir bieten

• einen modernen Arbeitsplatz sowie eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
• Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zur Telearbeit in einem regelmäßig nach dem Audit „berufundfamilie“ zertifizierten Arbeitsumfeld
• individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch bedarfsorientierte Personalentwicklungskonzepte, sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
• eine zusätzliche Altersversorgung für privatrechtlich Beschäftigte
• die Gewährung eines Fahrtkostenzuschusses zu den Kosten für Fahrten im ÖPNV für privatrechtlich Beschäftigte
• die Möglichkeit zur Teilnahme am Dienstradleasing in Form von Entgeltumwandlung

Weitere Informationen

• Anhang 1