Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) Gesundheits- und Krankenpfleger * Altenpfleger * Pflegefachkraft (m/w/d)

Sie sind stark für Senioren und für die Region? Sie suchen eine sinnstiftende Tätigkeit? Dann haben wir bestimmt das Richtige für Sie. Unser Ambulanter Dienst der Johannes-Diakonie RegioCare sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Schwarzach: Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) unbefristet in Voll- oder Teilzeit (verhandelbar). Ja

Ihre Aufgaben:

• die patientenorientierte Durchführung der Grund- und Behandlungspflege nach SGB V & SGB XI unter Anwendung der Expertenstandards
• die Sicherstellung der Pflegequalität unter fachlichen, gesetzlichen und wirtschaftlichen Aspekten
• die gewissenhafte Umsetzung unserer Qualitätsrichtlinien
• die kontinuierliche Aktualisierung der Pflegeplanung und -dokumentation
• die Anleitung und Beratung von Angehörigen
• die Zusammenarbeit mit Angehörigen, gesetzlichen Vertretern und Leistungsträgern sowie Kommunikation mit Arztpraxen, Apotheken und sonstigen pflegerelevanten Einrichtungen
• die Gewährleistung der Zusammenarbeit im Team inklusive regelmäßigem Informationsaustausch
• die Tourenplangestaltung und Personalführung von ca. 5 Mitarbeitenden im Rahmen arbeitsrechtlicher Maßnahmen
• die Einführung, Mitgestaltung und Umsetzung von Konzepten und Strukturen
• die Verwaltung der Stammdaten und die Mitwirkung bei Verwaltungsprozessen
• die Vertretung der Pflegedienstleitung bei Abwesenheit

Ihre Stärken:

• abgeschlossene 3 -jährige Ausbildung in der Altenpflege, Krankenpflege oder Generalistik
• Führerschein Klasse B, optional Wundmanager und Praxisanleiter (m/w/d)
• Verantwortungsbewusstsein und die Bereitschaft zu einer kontinuierlichen Fortbildung
• effiziente, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• ausgeprägte Sozialkompetenz (wie Kommunikationsfähigkeit und Konfliktlösungsfähigkeit, positives Teamverständnis) sowie ein hohes Maß an Fachkompetenz
• Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit sowie sehr gute organisatorische Fähigkeiten

Unsere Stärken:

• ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet
• eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien Baden
• eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung
• Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
• fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

... und nochmal auf den Punkt gebracht:

Barrierefreiheit

Betriebliche Altersvorsorge

Parkplatz

Starkes Team

Vermögenswirksame Leistungen

Corporate Benefits

Mitarbeitendenvertretung (MAV)

Transparente Gehaltsstruktur

Onboarding-Mitarbeitendenportal

Wunschdienstplan & Dienst-Tauschbörse

JobRad-Leasing

Bewerbung

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