Orgelprofessor*in (m/w/d)

Die Evangelische Kirche von Westfalen (EKvW) als viertgrößte Landeskirche innerhalb der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD) mit fast zwei Millionen Mitgliedern hat zum nächstmöglichen Termin für die Hochschule für Kirchenmusik (zukünftig in Witten)

ein*e Orgelprofessor*in (m/w/d) mit einem Stellenumfang von 50%

unbefristet zu besetzen.

Die Hochschule für Kirchenmusik (HfK) ist mitten in einem zukunftsweisenden Entwicklungsprozess. Dazu gehört u.a. die Zusammenführung der beiden Flügel der Hochschule Klassik und Popular am gemeinsamen Standort Witten. Die klassische Kirchenmusikausbildung hat eine lange Tradition in Westfalen und wird in Witten mit großem Engagement und künstlerischer Qualität integriert und weiterentwickelt. Der/dem neuen Orgelprofessor*in wird eine zentrale Rolle im Entwicklungsprozess zukommen.

Arbeitgeber: Hochschule für Kirchenmusik

Stellenart: Stelle für Hochschulabsolventen

Arbeitsfeld: Bildung / Erziehung

Stellenumfang: Teilzeit

Arbeitsort: 58452 Witten

Bewerbungsfrist: 24. April 2025

Aufgabenbeschreibung

Die Aufgaben:

· Lehre im Künstlerischen Orgelspiel (auf allen Ausbildungsniveaus an der HfK),

· Innovative Mitwirkung im Entwicklungsprozess der HfK,

· Mitarbeit in der Selbstverwaltung der HfK,

· Mitgestaltung von Konzerten und Gottesdiensten.

Voraussetzungen

Was erwarten wir:

· Hohe künstlerische Kompetenz an der Orgel mit großer stilistischer Breite,

· Erfahrung in der Lehre an einer Hochschule, insbesondere im Fach Künstlerisches Orgelspiel,

· Kirchenmusikalische Erfahrung in kirchlicher Praxis,

· Freude an interprofessioneller Teamarbeit,

· Freude und Sensibilität in der Arbeit mit jungen Erwachsenen,

· Kreativen Umgang mit der (kirchlichen) Tradition bei gleichzeitiger Offenheit für innovative Kirchenentwicklung

· Reflektierten Umgang mit verschiedenen Musikzugängen und -präferenzen von Klassik bis Pop.

Wir bieten

Wir bieten:

· Eine verantwortungsvolle Position mit großen Gestaltungsmöglichkeiten,

· ein motiviertes und aufgeschlossenes Team von Lehrenden und Mitarbeitenden,

· eine Vergütung nach Entgeltgruppe 13 BAT-KF (vergleichbar TVöD – kommunale Fassung),

· eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung,

Der Dienstsitz ist Witten. Eine räumliche Nähe des Wohnorts zum Dienstsitz ist erwünscht.

Weitere Informationen

• Anhang 1