pädagogische Fachkraft (w/m/d) für die Kita St. Lukas in Garmissen

Der Ev.-luth. Kirchenkreis Hildesheimer Land-Alfeld sucht für seine Kita

"St. Lukas" in Garmissen

ab dem 01.04.2025

eine*n Erzieher*in (w/m/d)

oder Kindheitspädagog*in (w/m/d)

oder vergleichbar

mit 36,50 Wochenstunden unbefristet in der Kita.

Arbeitgeber: Ev.-luth. Kirchenkreis Hildesheimer Land-Alfeld; Kindertagesstätte St. Lukas in Garmissen

Stellenart: Stelle für Fachkräfte

Arbeitsfeld: Bildung / Erziehung

Stellenumfang: Teilzeit

Befristung: keine

Arbeitsort: Ritterstraße 29, 31174 Schellerten

Eintrittsdatum: 01. April 2025

Bewerbungsfrist: 31. Januar 2025

Unsere Kindertagesstätte:

Wir bieten:

1 Kitagruppe von drei bis sechs Jahren mit je 25 Kinder

2 Integrationsgruppen von drei bis sechs Jahren mit je 18 Kinder

2 Krippengruppen von ein bis drei Jahren mit 15 Kindern

Die Kern-Öffnungszeiten sind montags bis freitags von 8:00 bis 15:00 Uhr

Was ist uns wichtig:

Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht das Kind mit seiner individuellen Persönlichkeit, seinen Kompetenzen, Fähigkeiten, Bedürfnissen und seinem eigenen Entwicklungstempo. Wir beobachten, begleiten und unterstützen seine Selbstbildungsprozesse und fördern ganzheitliches Lernen. Dabei ermöglichen wir den Kindern Gruppenerfahrungen und geben Impulse für ein gelingendes Miteinander. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern ist für uns selbstverständlich.

Wir erwarten:

• eine abgeschlossene Ausbildung / ein abgeschlossenes Studium
• Fachkenntnisse aus Theorie und Praxis
• Freude an der Arbeit mit Kindern

Die Tätigkeit als pädagogische Fachkraft in der Kindertagesstätte hat einen Bezug zum evangelischen Bildungsauftrag. Daher setzen wir grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachsen ist oder die Mitgliedschaft in einer Gemeinde, die der Internationalen Konferenz Christlicher Gemeinden im Bereich der Ev.-luth. Landeskirche Hannovers angehört, für die Mitarbeit voraus.

Wir bieten:

• eine unbefristete Stelle mit 36,50 WoStd.
• Vergütung nach TvöD SuE (VKA)
• Zusatzversorgung bei der ZVK in Detmold
• jährliche Sonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld)
• jährliche Leistungsprämie
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• 2 Regenerationstage im Jahr
• einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz
• ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Gestaltungsfreiheit
• eine eigene Fachberatung
• ein umfangreiches Fortbildungs- und Arbeitsgemeinschaftsangebot

Die Gleichstellung von Menschen mit Beeinträchtigung und der Geschlechter wollen wir besonders fördern. Daher streben wir die Erhöhung des jeweils unterrepräsentierten Geschlechtes an und berücksichtigen bei gleicher Eignung Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen besonders.

Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich online und nutzen Sie dafür unser Bewerbungsformular.