Kita-Leitung in Vollzeit ab Sommer 2025

„Lernen mit Kopf, Herz und Hand“ (Johann Heinrich Pestalozzi, 1746-1827)

„Wir wollen eine menschliche Gesellschaft gestalten, die von Freiheit, Gerechtigkeit und Menschenwürde geprägt ist.“ (aus den Leitsätzen der Evangelischen Landeskirche Baden)

Aufgabenbeschreibung

- Gesamtverantwortung für den Betrieb der Einrichtung (Betriebsführung) und Verwaltung entsprechend der mit dem Träger getroffenen Grundsatzvereinbarungen.

- Betreuung und Bildung der Kinder, Vermittlung von christlichen Werten in religionspädagogischer Arbeit auf der Basis des "Evangelischen Profils"

- Zusammenarbeit mit dem Träger

- Entwicklung und Fortschreibung der Konzeption

- Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden der Einrichtung

- Zusammenarbeit mit Eltern und Familien

- Zusammenarbeit/Kooperation mit anderen Institutionen

- Verwaltungsaufgaben

Ihr Profil

- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/In (staatlich anerkannt), Kindheitspädagoge/In, Diplom-Pädagoge/In oder Sozialpädagoge/In

- Sie haben Berufserfahrung und eine Qualifizierung zur Kita-Leitung bzw. sind bereit, diese berufsbegleitend zu erwerben

- Sie sind bereit, Verantwortung für Personal zu tragen, ein Team zu führen sowie eigenverantwortlich und selbstständig zu arbeiten.

- Sie haben Spaß an Ihrem Beruf und Ihnen ist ein einfühlsamer und wertschätzender Umgang mit den Kindern, den Mitarbeitenden und den Eltern wichtig.

- Sie betrachten das Kind als eigenständige Persönlichkeit, mit dem Sie zusammen die Welt endecken möchten.

- Sie sind teamfähig und legen Wert auf eine konstruktive Zusammenarbeit mit dem Leitungskollegium, den Trägervertretern und weiteren Partnern

- Sie gehören einer christlichen Kirche an, haben eine wertschätzende Haltung gegenüber der evangelischen Kirche und teilen deren Grundüberzeugungen.

Bei uns finden Sie...

- eine überschaubare und familiäre Kindertageseinrichtung in naturnaher Umgebung am Waldrand mit großem Außengelände

- großzügige Räumlichkeiten in modernisierter Ausführung

- ein pädagogisches Konzept, das getragen ist vom christlichen Menschenbild, der Wertschätzung des Einzelnen und vom Vertrauen in die Gemeinschaft

- ein motiviertes und qualifiziertes Team

- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

- Unterstützung durch die Fachberatung und eine Verwaltungskraft vor Ort

- eine Vergütung nach landeskirchlichem Arbeitsrecht in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-SuE)

Weitere Informationen

• Anhang 1