Erzieher*in (w/m/d) oder Sozialpädagogische Assistent*in (w/m/d) oder Kindheitspädagog*in (w/m/d) für die Kita Markus Hildesheim

Die Ev.-luth. Markus-Kirchengemeinde in Hildesheim sucht

für ihre Kindertagesstätte ab 01.04.2025:

eine*n begeisterte*n

Erzieher*in (w/m/d),

Sozialpädagogische Assistent*in (w/m/d)

oder

Kindheitspädagog*in (w/m/d)

mit

unbefristet 31,00 Wochenstunden für die Krippe

im Vor- und Nachmittagsbereich.

Unsere Kita:

Die Kindertagesstätte der Markus-Gemeinde wird von Kindern im Alter zwischen einem und ca. zehn Jahren besucht. In unserer Kindertagesstätte gibt es drei Kindergarten- und eine Hortgruppe. Wir bieten eine Mittagsbetreuung sowie besondere Öffnungszeiten für Berufstätige.

Bei uns haben die persönlichen Bedürfnisse Ihres Kindes ebenso Raum, wie die pädagogischen Ziele der Erzieherinnen und Erzieher. Menschliche Nähe und eine Gemeinschaft in gegenseitiger Achtung und Wertschätzung sind die Inhalte unserer pädagogischen Arbeit. Die Anbindung an die Markus-Gemeinde liegt uns besonders am Herzen. Wir sind ein evangelischer Kindergarten und feiern mit den Kindern Gottesdienste. Die grundlegende Bedeutung von kirchlichen Festen und persönlichen Ereignissen wird hierbei den Kindern näher gebracht.

Wir erwarten:

• eine abgeschlossene Ausbildung / ein abgeschlossenes Studium
• Fachkenntnisse aus Theorie und Praxis
• Freude an der Arbeit mit Kindern

Die Tätigkeit als pädagogische Fachkraft in der Kindertagesstätte hat einen Bezug zum evangelischen Bildungsauftrag. Daher setzen wir grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachsen ist oder die Mitgliedschaft in einer Gemeinde, die der Internationalen Konferenz Christlicher Gemeinden im Bereich der Ev.-luth. Landeskirche Hannovers angehört, für die Mitarbeit voraus.

Wir bieten:

• eine unbefristete Stelle
• Vergütung nach TvöD SuE (VKA)
• Zusatzversorgung bei der ZVK in Detmold
• jährliche Sonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld)
• jährliche Leistungsprämie
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• 2 Regenerationstage im Jahr
• einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz
• ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Gestaltungsfreiheit
• eine eigene Fachberatung
• ein umfangreiches Fortbildungs- und Arbeitsgemeinschaftsangebot

Die Gleichstellung von Menschen mit Beeinträchtigung und der Geschlechter wollen wir besonders fördern. Daher streben wir die Erhöhung des jeweils unterrepräsentierten Geschlechtes an und berücksichtigen bei gleicher Eignung Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen besonders.