Sozialarbeiter*in B.A. (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation 01/25

Das Diakonisches Werk Pfalz nimmt die gesamtdiakonischen Aufgaben in der Evangelischen Kirche der Pfalz (Protestantische Landeskirche) wahr und sorgt für die diakonische Ausrichtung kirchlicher Arbeit. Es vertritt als anerkannter Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege die Diakonie im Bereich der Landeskirche und gehört dem Diakonischen Werk der Evangelischen Kirche in Deutschland an.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Projekt Housing First in Zweibrücken eine*n

Sozialarbeiter*in B.A. (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation

Aufgabenbeschreibung

· von Obdachlosigkeit betroffene Menschen, den Prinzipien des Konzepts Housing First, in eine eigene mietvertraglich gesicherte Wohnung zu begleiten. Das neue Zuhause ist Ausgangspunkt weiterer Unterstützungen und ambulanter Hilfen. Diese flexiblen wohnbegleitenden Hilfen zielen auf einen dauerhaften Wohnungserhalt.

· Zusätzlich bietet das Housing-First-Konzept den Mieter*innen eine bedarfsgerechte Unterstützung sowie den Vermieter*innen eine Ansprechperson für alle Mietangelegenheiten, damit der Wohnraum langfristig erhalten bleibt. Kooperationspartner im Projekt Housing First Zweibrücken sind die Stadt Zweibrücken, das Diakonische Werk Pfalz und die GeWoBau Zweibrücken.

Voraussetzungen

· Ambulante Begleitung der Housing-First-Mieter*innen

· Unterstützung der Mieter*innen bei Ämter-Angelegenheiten - und auch beim Setzen und Erreichen persönlicher Ziele

· Unterstützung in der konzeptionellen Weiterentwicklung des Housing-First-Ansatzes

· Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit sowie Fundraising

· Zusammenarbeit mit Vermieter*innen, Behörden und sozialen Einrichtungen zur Sicherstellung eines stabilen Wohnumfelds

· Dokumentation und Berichterstattung

· Führerschein Klasse B

· Toleranz und Respekt gegenüber anderen Kulturen und Lebensweisen

· Identifikation mit dem diakonischen Auftrag

Wir bieten

· Eine spannende, abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit mit hohem eigenverantwortlichen Gestaltungsspielraum in einem sicheren, sozialen Unternehmen

· Attraktive Vergütung nach TVöD (inkl. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen) sowie 30 Tage Erholungsurlaub; der 31.10., 24.12. und 31.12. gelten zusätzlich als dienstfreie Tage

· Möglichkeit zur Teilnahme an passenden Fort- und Weiterbildungen

· Maßnahmen zur Vereinbarung von Familie und Beruf (zertifiziert nach dem Evangelischen Gütesiegel Familienorientierung)

· Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen