Bereichsleitung für unsere besondere Wohnform für psychisch erkrankte Erwachsene mit geschützten Plätzen nach §1831 BGB (m/w/d)

Kennziffer: 2501-22 RRSS 2 WuST 1

Das Haus Leonberger Straße 2 ist eine besondere Wohnform der Eingliederungshilfe, in der 16 Menschen mit Unterbringungsbeschluss nach § 1831 BGB ein vorübergehendes Zuhause finden. Frauen und Männer mit einer psychischen Erkrankung finden hier die Möglichkeit, sich neu zu orientieren, sich zu stabilisieren und an den umfangreichen Förderangeboten der Tagesstruktur teilzunehmen. Unterstützt werden die Bewohner:innen von Mitarbeitenden, die im Bezugspersonensystem arbeiten.

Ihre Aufgaben bei uns:

• Mitgestaltung der Leitung, Organisation und Steuerung der besonderen Wohnform
• Sicherstellung einer hohen fachlichen Qualität der Teilhabeleistungen im Rahmen einer wertschätzenden Begleitung, Unterstützung und Assistenz der Bewohner:innen
• Kooperation mit beteiligten Institutionen und Gremienarbeit
• Mitarbeit im Leitungsteam der Bereichsleitenden und Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung
• Erstellung von Dienstplänen, Dokumentation der erbrachten Leistungen, Erstellen von Teilhabeberichten

Wir wünschen uns:

• eine Sozialpädagogische Fachkraft, eine Pflegefachkraft oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger und fundierter praktischer Erfahrung in der Arbeit mit psychisch erkrankten Erwachsenen
• Führungskompetenz, Führungserfahrung ist von Vorteil
• Verantwortungsbereitschaft, Eigeninitiative und Flexibilität
• strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• ausgeprägtes Interesse an der Teamarbeit, wertschätzende Haltung

Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem diakonischen Auftrag identifizieren und bereit sind, diesen mitzugestalten. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Wir bieten Ihnen:

• ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld in einem multiprofessionellen Team
• eine umfassende Einarbeitung in die künftigen Aufgabenbereiche
• eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, Supervision, Teamentwicklung und Fallberatung
• die Möglichkeit, Leitungsverantwortung zu übernehmen und mitzugestalten sowie Einbettung und Support durch ein übergeordnetes Leitungsteam
• umfangreiche Qualifizierungs-/ Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote
• mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit
• 25€ Zuschuss zum vergünstigten DeutschlandTicket als Jobticket-Variante der SSB/VVS
• Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft
• Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad
• arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den TVöD.

Bewerbung

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