Koordinator/in (m,w,d) für ein engagiertes Team gesucht! Mindestens 30,25 Std. pro Woche, unbefristet

Ausschreibung Für den Ambulanten Hospizdienst Burgwedel-Isernhagen-Wedemark des Ev. Luth. Kirchenkreises Burgwedel-Langenhagen suchen wir eine Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Sozialarbeiter/in (B.A. oder Dipl.) oder eine(n) Koordinator/in (m/w/d) nach § 39a SGB V. Die Stelle ist im Umfang von mindestens 30,25 Wochenstunden zum nächstmöglichen Termin zu besetzen. Es besteht die Perspektive, die Leitungsfunktion ab Sommer 2026 zu übernehmen. Dienstsitz ist Burgwedel mit dem Einsatzgebiet des Kirchenkreises Burgwedel-Isernhagen-Wedemark

Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Studium der Sozialpädagogik/soziale Arbeit mit staatl. Anerkennung • Mind. Dreijährige Berufserfahrung mit den entsprechenden Weiterbildungen (wünschenswert Palliativ-Care absolviert; Koordinationsseminar, Seminar zur Führungskompetenz – alternativ Bereitschaft zur zeitnahen Teilnahme an beiden Weiterbildungen im ersten Jahr der Beschäftigung)

Arbeitgeber: Ambulanter Hospizdienst Burgwedel-Isernhagen-Wedemark

Stellenart: Stelle für Fachkräfte, Stelle für Hochschulabsolventen, Stelle für Führungskräfte

Arbeitsfeld: Beratung / Sozialarbeit, Verwaltung / Verband / Organisation

Stellenumfang: Teilzeit

Befristung: unbefristet

Arbeitsort: Auf dem Amtshof 3, 30938 Burgwedel

Eintrittsdatum: 01. Juni 2025

Bewerbungsfrist: 24. Februar 2025

Aufgabenbeschreibung

• Palliative Beratung und psychosoziale Begleitung von schwerkranken und sterbenden Menschen und ihren An- und Zugehörigen • Kooperation und Vernetzung mit anderen an der Versorgung beteiligten Personen, Diensten und Einrichtungen (Netzwerkarbeit). 2 • Gewinnung, Schulung, Einsatz und Praxisbegleitung ehrenamtlicher Mitarbeiter*innen. • Antragswesen, Dokumentation und Qualitätssicherung, Führen von Statistiken • Sicherstellen der Erreichbarkeit, Verwaltungsaufgaben und Büroorganisation • Organisation und Mitwirkung in der Öffentlichkeitsarbeit und bei internen und externen Veranstaltungen. • Zusammenarbeit mit dem Beirat und geschäftsführenden Ausschuss

Voraussetzungen

Leidenschaft für das Thema Hospiz und Identifikation mit den Leitgedanken der Hospizidee gemäß den Kriterien des DHPV und HPVN • Einfühlungsvermögen für die besondere Situation der schwerkranken und sterbenden Menschen und ihren An- und Zugehörigen; • Eine ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit • Gutes Zeitmangement • Erfahrungen im Leiten und Führen von Gruppen und Freude auf die Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen • Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Bereitschaft zu Diensten in den Abendstunden und an Wochenenden • Gute EDV-Kenntnisse • Eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten und Dokumentieren • Verpflichtende Teilnahme an der kollegialen Supervision • Führerschein Klasse B, sowie die Bereitschaft den eigenen PKW gegen Kostenerstattung einzusetzen

Wir bieten

Dynamisches Arbeitsumfeld mit kompetenten Kolleg*innen • Entgelt nach Qualifikation KR 8 bis zu KR 10 TV-L • Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung eines Abonnements für den ÖPNV • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie • einen modernen Arbeitsplatz mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens • Ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten • Flexible Arbeitszeitgestaltung • Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge • Regelmäßige Supervision und Fortbildungsangebote

Weitere Informationen

• Anhang 1