Leitung (m/w/d) für das Kinderhaus Friedrich Oberlin in Ergolding (zum 01.04.2025 oder später)

Wir suchen zum 01.04.2025 oder einem abzusprechenden Zeitpunkt eine neue Leitung (m/w/d) für unser Kinderhaus Friedrich Oberlin.

Das Kinderhaus in Trägerschaft der Evang.-Luth. Kirchengemeinde Ergolding (bei Landshut) umfasst eine Krippengruppe und zwei Kindergartengruppen (davon eine inklusiv). Neben den Gruppenräumen gibt es Räumlichkeiten für besondere Aktivitäten wie eine Turnhalle und eine Kinderwerkstatt, dazu einen Garten, eine eigene Köchin und eine große Wiese der Kirchengemeinde.

In Kinderhaus und Kirchengemeinde eint uns die Ansicht, dass jedes Kind in seiner Einzigartigkeit ein Geschenk Gottes ist. Es ist unser Ziel, die uns anvertrauten Kinder ein Stück auf ihrem Weg ins Leben zu begleiten. Dazu wollen wir - gemäß unserem Motto „Miteinander leben und lernen“ - Tag für Tag einen Ort schaffen, an dem die Kinder Halt und Freiheit finden und ihre Gaben und Stärken entdecken und entwickeln können.

Eine Hospitation mit Hausführung ist nach Vereinbarung möglich und gewünscht.

Arbeitgeber: Evang.-Luth. Kirchengemeinde Ergolding (Trägerin des Kinderhauses)

Stellenart: Stelle für Fachkräfte, Stelle für Hochschulabsolventen, Stelle für Führungskräfte

Arbeitsfeld: Bildung / Erziehung

Stellenumfang: Vollzeit

Arbeitsort: Martin-Luther-Platz 2, 84030 Ergolding

Bewerbungsfrist: 09. Februar 2025

Ihre Aufgaben

• Steuerung, Planung und Koordination des gesamten Kita-Betriebes sowie Repräsentanz des Kinderhauses nach außen
• Pädagogische Gesamtverantwortung
• Betriebsführung und Administration
• Zusammenarbeit mit dem Träger
• Netzwerkarbeit und Öffentlichkeitsarbeit
• Pädagogische Arbeit mit Kindern
• Stundenumfang: 32 bis 40 Wochenstunden

Ihre Voraussetzungen

• Erzieher:in oder gleichwertiger Abschluss (Sozialpädagogik o.ä.) mit Berufserfahrung
• Identifikation mit dem christlichen Menschenbild und Bereitschaft, das bestehende pädagogische Konzept mitzutragen und weiterzuentwickeln (z.B. Partizipation, Inklusion und Reggio-Pädagogik)
• Mut,eine Leitungsposition zu übernehmen, sowie Organisationsgeschick und Offenheit für individuelle Lösungen und neue Wege
• Kommunikative Kompetenz inner- und außerhalb der Einrichtung
• Keine Angst vor Zahlen, Digitalisierung und Verwaltung
• Vermittlung christlicher Werte, religionspädagogische Arbeit und Zusammenarbeit mit der Kirchengemeinde
• Zugehörigkeit zur Evang.-Luth. Kirche in Bayern (ELKB) oder zu einer anderen Kirche bzw. kirchlichen Gemeinschaft innerhalb der Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen (ACK)

Ihre Vorteile

• die Möglichkeit, die Arbeitszeit mit einmaligen, besonderen, lauten und leisen, kleineren und größeren Menschen zu verbringen
• ein multiprofessionelles und multinationales Team, das sich gegenseitig unterstützt und Lust hat, sich weiterzuentwickeln
• differenziertes pädagogisches Arbeiten dank Teilzeitmodellen
• ein verlässlicher und unterstützender Träger
• ein engagierter und tatkräftiger Förderverein
• regelmäßige Supervision
• fundierte Einarbeitung durch zeitliche Überlappung von scheidender und neuer Leitung
• Vergütung nach TV-L Anlage G in Verbindung mit DiVO
• 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) plus zwei Regenerationstage und zwei zusätzliche freie Tage
• Zusatzversorgung bei EZVK
• Unterstützung bei Fortbildungen
• Jobrad
• kostenlose Parkmöglichkeiten

Weitere Informationen

• Anhang 1