Koordinator:in (m/w/d) für Netzwerk "Gesunde Kinder" der Landeshauptstadt Potsdam

Der Kinder- und Jugendhilfeverbund Brandenburg Süd Bereich „Eva Laube“ stellt für Kinder, Jugendliche, Eltern und deren Familien an den Standorten Potsdam, Potsdam-Mittelmark und Brandenburg an der Havel spezifische Leistungsangebote der Hilfen zur Erziehung gemäß den gesetzlichen Grundlagen des achten Sozialgesetzbuches zur Verfügung. Es handelt sich dabei um vielfältige stationäre, teilstationäre und ambulante Angebote, wie Wohngruppen, Kriseneinrichtungen, Tagesgruppe, diverse Beratungsstellen und Kinder- und Jugendförderung sowie Familienzentren und seit 2025 die Koordination des Netzwerks "Gesunde Kinder".

Das sind Ihre Aufgaben:

Das Netzwerk "Gesunde Kinder" in der Landeshauptstadt Potsdam richtet sich an Familien der Stadt mit dem Ziel, Eltern in ihren Kompetenzen zu stärken und Kinder in ihrer gesunden Entwircklung zu fördern. Hierfür werden lokale Angebote gebündelt, wichtige Kooperationspartner:innen in den Regionen vernetzt und Ehrenamtstrukturen zur Begleitung von Familien etabliert. Herzstück des Netzwerks sind die geschulten ehrenamtlichen Familienpat:innen, die von den Koordinator:innen gewonnen und begleitet werden. Kurse und Veranstaltungen zu unterschiedlichen Themen runden die Begleitung ab.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (20-30 h/Woche) zunächst befristet bis 31.12.25, mit dem Wunsch nach einer dauerhaften Zusammenarbeit:

• Koordination des Netzwerks "Gesunde Kinder" und allen dazugehörigen Aufgaben

Das bringen Sie mit:

• sozialpädagogischer Hochschulabschluss, wie Soziale Arbeit, Kindheitspädagogik oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrungen in der (Gruppen-) Arbeit ggf. mit Familien und Ehrenamtlichen
• Durchführung von thematischen Veranstaltungen
• Erfahrung in der Koordination und Organisation von Angeboten
• eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Freude an Vernetzungsarbeit
• eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Flexibilität bezüglich der Arbeitszeiten (nach Absprache z.B. für Termine am späten Nachmittag)

Das erwartet Sie:

• attraktivetarifliche Vergütung nach AVR DWBO zzgl. Tariferhöhung in 2025 um insgesamt 7,5 % sowie Jahressonderzahlung (im November und Juni)
• zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
• Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
• finanzielle Beihilfen (z.B. Geburtshilfen, u.a.)
• 30 Tage Urlaub
• 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
• umfangreiches Onboarding Programm
• attraktive Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung
• kollegialen Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens
• Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung
• bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
• regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiter:innenevents
• gesundheitliche Vorsorge in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, Betriebsarzt, AOK-Bewegt-Gesundheitsangebote, etc.
• exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern, Fahrrad-Leasing

Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich online und nutzen Sie dafür unser Bewerbungsformular.