Fachkraft (m/w/d) für Dienstwohnungsangelegenheiten unbefristet in Teilzeit

Die Gemeinsame Kirchenverwaltung mit ihren ca. 250 Mitarbeitenden an insgesamt sechs Standorten unterstützt mit ihren Dienstleistungen die Evangelisch-Lutherische Kirche in Oldenburg, die 107 Kirchengemeinden und die sechs Kirchenkreise und sucht für die Abteilung Personal und Infrastruktur der Zentralen Dienststelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Fachkraft (m/w/d) Dienstwohnungsangelegenheiten in einer unbefristeten Teilzeitbeschäftigung mit bis zu 50 v. H. (derzeit 19,25 Wochenstunden) am Dienstort Oldenburg.

Die Stelle kann mit der ausgeschriebenen Stelle „Fachassistenz (m/w/d) Dienstrecht“ verbunden auch in Vollzeit (derzeit 38,5 Wochenstunden) besetzt werden.

Arbeitgeber: Ev.-Luth. Kirche in Oldenburg

Stellenart: Stelle für Fachkräfte, Stelle für Hochschulabsolventen

Arbeitsfeld: Sonstiges, Verwaltung / Verband / Organisation

Stellenumfang: Teilzeit

Befristung: nein

Arbeitsort: Philosophenweg 1, 26121 Oldenburg

Bewerbungsfrist: 24. Februar 2025

Ihr Verantwortungsbereich umfasst u. a.

• die Bearbeitung von Dienstwohnungsangelegenheiten, wie die Zuweisung von Dienstwohnungen, die Berechnung von Mietwerten, die Festsetzung von Dienst-wohnungsvergütungen, etc.,

• die Bearbeitung von Amtszimmerpauschalen,

• die Pflege und Führung der Dienstwohnungsakten sowie

• die Bearbeitung von Umzugskostenvergütung einschließlich der Abrechnung und Trennungsgeld.

Wenn Sie

• eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r mit dem erfolgreich abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II (AII) oder

• ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Verwaltung haben,

• bereits Erfahrungen in einem stark öffentlich-rechtlich geprägten Bereich mit entsprechenden Verwaltungsverfahren und Rechtsanwendung sammeln konnten,

• gute Kenntnisse in der Standardsoftware wie MS-Word und MS-Excel besitzen und

• Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen als Ihre Stärke bezeichnen,

freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

Wir bieten

• eine Vergütung nach der Entgeltgruppe E 9 b des Tarifvertrages für den öffentli­chen Dienst der Länder (TV-L) mit allen üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes,
• eine Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL),
• die Teilnahme an einer betrieblichen Gesundheitsförderung (Hansefit),
• flexible Arbeitszeiten innerhalb eines Arbeitszeitrahmens von 6 -21 Uhr auf Grundlage einer attraktiven Dienstvereinbarung für eine ausgewogene Work-Life-Balance sowie
• die Möglichkeit des mobilen Arbeitens,
• einen ÖPNV-Zuschuss,
• 30 Tage regelmäßigen Urlaub (bei 5-Tage-Woche) und zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember (Heiligabend und Silvester) und
• die Teilnahme an fachspezifischen und fachübergreifenden Fortbildungen
• einen attraktiven Standort in zentraler Lage.

Weitere Informationen

• Anhang 1