Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d)

Die Bremische Evangelische Kirche bietet in den Kirchengemeinden eine breite Palette an Angeboten zur Betreuung, Bildung und Förderung für Kinder und Familien an. Als größter freier Träger ist der Verbund evangelischer Kindertageseinrichtungen mit über 1.400 Mitarbeitenden in 65 Kitas mit mehr als 4.700 Plätzen für Kinder im Alter von 0 bis 10 Jahren in Bremen vertreten.

Für unsere Kitas der Gemeinde Gröpelingen und Oslebshausen suchen wir zum 15.03.2025 eine stellvertretende Einrichtungsleitung in zentraler Anstellung (m/w/d) . Eine Wochenarbeitszeit ist bis zu Vollzeit möglich.

Die Gemeinde Gröpelingen und Oslebshausen ist Trägerin von 2 Kitas in zwei Stadtteilen, in Gröpelingen und in Oslebshausen. Die Kitas gelten als sog. Indexeinrichtungen und betreuen insgesamt 158 Kinder.

Die stellvertretende Einrichtungsleitung ist gleichzeitig die Standortleitung der Kita Oslebshausen, die in der Ritterhuder Heerstraße Plätze für 30 Kinder von 0-6 Jahren vorhält

Arbeitgeber: Bremische Evangelische Kirche / Kita Gröpelingen

Stellenart: Stelle für Führungskräfte

Arbeitsfeld: Bildung / Erziehung, Kirche / Gemeinde, Verwaltung / Verband / Organisation

Stellenumfang: Teilzeit

Arbeitsort: Seewenjestraße 92, 28237 Bremen

Eintrittsdatum: 15. März 2025

Bewerbungsfrist: 19. Februar 2025

Aufgabenbeschreibung

• Standortleitung der Kita Oslebshausen und in der Funktion Verantwortung in den Bereichen Personalmanagement, Konzept und Budgetverwaltung
• Kooperation mit der Kirchengemeinde
• kooperative Zusammenarbeit mit den Eltern und den Einrichtungen im Stadtteil
• Arbeiten im Leitungsteam und Vertretung der Einrichtungsleitung

Voraussetzungen

• Erfahrung in der Leitungs- und Managementtätigkeit
• Rollenklarheit in der Mitarbeitenden- und Teamführung
• Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Organisationstalent und Kreativität
• ein erweitertes Führungszeugnis ohne einschlägige Eintragung

Wir arbeiten als Dienstgemeinschaft und erwarten, dass Sie sich mit unserem kirchlichen Auftrag identifizieren und für die glaubwürdige Erfüllung dieses kirchlichen Auftrags eintreten.

Wir bieten

• einen Arbeitsplatz mit Zukunft in einem qualifizierten und engagierten Team
• ein offenes und kollegiales Arbeitsklima
• eine fundierte Einarbeitung in unsere Abläufe und Prozesse
• regelmäßige Beratung und Supervision
• vom Arbeitgeber geförderte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• die Vergütung erfolgt gemäß KAVO-BEK (analog TVöD)

Die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ist uns ein besonderes Anliegen.

Wir sind zertifiziert als ausgesprochen familienfreundliches Unternehmen im Lande Bremen.