Sozialpädagog*in / Sozialarbeiter*in oder vergleichbar (m/w/d) im Projekt "Ambulante Fachberatungsstelle zur Wohnraumsicherung" 11/2025

Die Diakonie Saar ist der evangelische Träger sozialer Einrichtungen im Saarland. Als etabliertes Unternehmen sind wir Teil einer lebendigen evangelischen Kirche und innovativer Anbieter sozialer Hilfen für Menschen jeden Alters, Konfession und Herkunft. In unserem Unternehmen beschäftigen wir in rund 140 Einrichtungen und Diensten sowie drei Tochtergesellschaften rund 900 Mitarbeitende, die sich unserem kirchlich-diakonischen Auftrag verbunden fühlen und ihn mittragen. Die Weiterentwicklung der Qualität unserer, am christlichen Menschenbild orientierten, Arbeit spielt für uns eine große Rolle.

IHRE AUFGABE - Der Mensch im Mittelpunkt

• Präventive Wohnraumsicherung für Menschen mit vielfältigen Problemstellungen
• Präsenz im öffentlichen Raum, um Hilfebedarfe aktiv zu eruieren
• „Hilfe zur Selbsthilfe“ und Vermittlung in weiterführende Hilfen
• Regelmäßiger Kontakt mit Vermieter*innen, Behörden und Kooperationspartnern des Hilfesystems
• Dokumentation, Ergebnissicherung und Verfassen von Jahresberichten

IHR PROFIL - Ihre Kompetenz im Fokus

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit.
• Sie haben bereits berufliche Erfahrung im Umgang mit wohnungslosen Menschen und Menschen in prekären Lebenssituationen gesammelt.
• Der Zielgruppe begegnen Sie mit Empathie.
• Profunde Kenntnisse der einschlägigen Sozialgesetzgebung sowie ein fundiertes Wissen über das hiesige Hilfesystem runden Ihr Profil ab.
• Sie sollten selbstsicher auftreten und eine gut ausgeprägte Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit besitzen.
• Gute EDV-Kenntnisse (Office-Paket) und ein gültiger PKW-Führerschein sind vorhanden.

Bewerbungen von Personen mit (Schwer-)Behinderungen sind ausdrücklich willkommen.

UNSER ANGEBOT - Ihre Perspektive im Blick

• Ein abwechslungsreicher und zukunftssicherer Arbeitsplatz bei einem erfahrenen und vielseitigen kirchlichen Träger
• Tarifgerechte Bezahlung (BAT-KF) mit Jahressonderzahlung, Kinderzuschlag und betrieblicher Zusatzversorgung KZVK
• Vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV sowie die Möglichkeit zum Dienstradleasing
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, Praxisbegleitung und Supervision
• Individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten

Weitere Informationen

• Anhang 1