Referent Personalentwicklung (m/w/d)

Wir, die Personalabteilung der Kaiserswerther Diakonie im Düsseldorfer Norden, leisten auf hohem Niveau eine komplexe und kompetente Personalarbeit mit viel¬fältigen Tätigkeitsfeldern. Sie möchten sich für die Entwicklung der Mitarbeitenden engagieren, sind ein kommunikatives Organisationstalent, arbeiten ziel- und lösungsorientiert und möchten Ihre Kenntnisse in der Personalentwicklung einbringen? Dann sind Sie bei uns richtig! Verstärken Sie unser Team der Personalabteilung der Kaiserswerther Diakonie zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Gesucht wird: Referent:in Personalentwicklung (m/w/d) Teilzeit 20 Stunden/wöchentlich, unbefristet

Arbeitgeber: Kaiserswerther Diakonie

Stellenart: Stelle für Fachkräfte

Arbeitsfeld: Verwaltung / Verband / Organisation

Stellenumfang: Teilzeit

Befristung: unbefristet

Arbeitsort: 40489 Düsseldorf

Das erwartet Sie

• Sie arbeiten gemeinsam im Team an Konzeptionierung und Umsetzung von nachhaltigen Personalentwicklungsmaßnahmen und -programmen.
• Sie übernehmen die Implementierung des Fort- und Weiterbildungstools unserer Personalmanagementsoftware PERSIS.
• Sie unterstützen die weitere Digitalisierung unserer Personalentwicklungsangebote, z.B. hinsichtlich eines E-Learning-Tools.
• Sie übernehmen die Koordination und Steuerung interner Schulungsangebote.
• Sie sind beteiligt an internen Bedarfserhebungen und dem Ausbau aktueller und neuer Personalentwicklungsinstrumente (z.B. Führungskräfteentwicklung, Talentmanagement, Wissensmanagement).
• Sie führen Evaluationsmaßnahmen zu Personalentwicklungstrategien durch.
• Sie beteiligen sich an Kommunikation und internem Marketing der Personalentwicklungs-angebote
• Sie wirken bei der Entwicklung neuer zukunftsorientierter Personalstrategien mit - auch unter dem Dach des audit berufundfamilie

Das bringen Sie mit

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- Sozial-, oder Erziehungswissenschaften, Psychologie oder vergleichbarer Studienrichtung oder eine langjährige spezialisierte Berufserfahrung in diesem Bereich.
• Sie verfügen über mehrjährige Praxiserfahrung im Bereich Personalentwicklung vorzugsweise aus einem sozial geprägten Umfeld.
• Sie verfügen über großes kreatives Potenzial bei der Konzeptionierung und Umsetzung neuer Projekte.
• Sie haben eine Affinität zu digitalen Medien und konnten bereits Erfahrungen bei der Einführung von Lernmanagementplattformen bzw. neuen Lernmedien sammeln.
• Sie besitzen eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und eine sehr hohe Beratungs- und Sozialkompetenz.
• Eine selbstständige, strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise bei gleichzeitiger Teamorientierung zeichnet Sie aus.
• Sie besitzen idealerweise Erfahrung in der Durchführung von Workshops.
• Sie lieben ein vielfältiges Aufgabenfeld und möchten Veränderungen mitgestalten und weisen einen sicheren Umgang mit MS-Office auf.

Unsere Pluspunkte

• Wir bieten eine attraktive Vergütung nach BAT-KF mit betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, gegebenenfalls Kinderzulage, Bezuschussung des Deutschlandtickets, JobRad und vielen weiteren Benefits.
• Es erwartet Sie ein interessanter, fachlich anspruchsvoller Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote haben Sie die Möglichkeit, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln.
• Sie können eine strukturierte Einarbeitung in einem Team mit Herzlichkeit und hoher Fachkompetenz erwarten.
• Wir ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, unter anderem durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit.

Bewerbung

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