Fachkraft in der Eingliederungshifle (m/w/d) Heilerziehungspfleger * Gesundheits- und Krankenpfleger * Altenpfleger * Pflegefachkraft (m/w/d)

Sie sind stark für Menschen und suchen eine sinnstiftende Tätigkeit in einem sozialen Dienstleistungsunternehmen? Dann haben wir bestimmt das Richtige für Sie. Unser Regionalbereich Neckar-Odenwald/Main-Tauber sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Schwarzach: Fachkraft in der Eingliederungshifle (m/w/d) unbefristet in Vollzeit. Ja

Ihre Aufgaben:

• die Assistenz von Menschen mit Behinderung mit zusätzlich besonderen Betreuungsbedarfen im emotional-sozialen Bereich
• die Umsetzung traumazentrierter, verhaltenspsychologischer sowie bindungstheoretischer Konzepte & Ansätze
• die Implementierung eines vom Team erarbeiteten Verständnismodells, das das Verhalten sowie dessen Ursachen untersucht und daraus klare Handlungsstrategien ableitet
• die zielgerichtete Vertrauensbildung, um den Klient*innen einen stabilen Rahmen zu geben der Verlässlichkeit bietet
• die Erstellung und Umsetzung der individuellen Teilhabeplanung, inklusive der Alltags- und Freizeitgestaltung wie bspw. Outdoor-, Sport- und Kreativitätsangeboten
• die Zusammenarbeit mit Eltern, Angehörigen, gesetzlichen Vertreter*innen und zuständigen Leistungsträgern
• die Datenpflege und Dokumentation in unserem EDV System 'Vivendi'

Ihre Stärken:

• Flexibilität, Selbstständigkeit im Arbeitsalltag, Dynamik & Teamfähigkeit - mit ganz viel Herzblut bei der Sache
• verantwortungsvolles Handeln stets im Bewusstsein der eigenen Vorbildfunktion
• personenzentrierte Arbeitsweise
• Fähigkeit zur Innovation und Offenheit, die eigenen Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• die fortlaufende Mitgestaltung unserer Teamkultur
• grundlegende Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen

Unsere Stärken:

• ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet
• eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub (in einer 5-Tagewoche)
• eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
• Unterstützung durch unser flexibles Springermodell (RegioMove)
• Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
• fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie

• ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm

... und nochmal auf den Punkt gebracht:

Eigene Bildungs-Akademie

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebsarzt

Corporate Benefits

Fahrgeldzuschuss ÖPNV

Flexible Arbeitszeiten

Gesundheitsmaßnahmen

Kantine

Mitarbeiterevents

Parkplatz

Vermögenswirksame Leistungen

Starkes Team

Einführungsveranstaltung

JobRad-Leasing

Mitarbeitendenvertretung (MAV)

Bewerbung

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