Pflegefachkraft für die Außerklinische Intensivpflege (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft für die Außerklinische Intensivpflege (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit in Bad Sebastiansweiler.

Was du machst

• Du steuerst den Pflegeprozess und koordinierst die Grund- und Behandlungspflege unserer Bewohner und Bewohnerinnen.
• Du pflegst die Menschen in deiner Wohngruppe und dokumentierst deine Tätigkeiten.
• Du stehst in Kontakt mit Arztpraxen, Therapiepraxen, Apotheken und Angehörigen.

Was wir uns vorstellen

• Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder in der Gesundheits- und Krankenpflege
• Weiterbildung in Außerklinischer Intensivpflege ist von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig
• Verantwortungsbewusstsein und Professionalität
• Teamgeist und Empathie

Was du dir vorstellst

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werks Württemberg (Buch 4)
• Jahressonderzahlung in Höhe eines 13. Monatsgehalts
• Übernahme der Weiterbildung in der außerklinischen Intensivpflege
• Ein starkes Team mit hoher Motivation
• Innovative Pflegekonzepte und eine 100%ige Fachkraftquote
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Zeit- und tätigkeitsbezogene Zuschläge
• 31 Tage Urlaub (bezogen auf Vollzeit
• Arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungen und individuelle Karriereförderung
• Fahrrad und E-Bike Leasing
• Mitarbeitenden-Vorteile: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen
• Ermäßigungen für Privatleistungen in unserem ambulanten Therapiezentrum
• Empfehlungsprämie bis zu 300 €: Mitarbeitende werben Mitarbeitende

• Faire Vergütung nach Tarif inkl. Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• 3.791€ Bruttogehalt bei mind. 2 Jahren Berufserfahrung und Vollzeitbeschäftigung
• 100€ Pflegefachkraftzulage
• Vielzahl an Mitarbeitendenrabatten über die Corporate Benefits-Plattform
• 10.700 Kollegen und Kolleginnen für starke Zusammenarbeit
• umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot über die EHS Lernwelt
• Innovative Pflegekonzepte und die besten Personalschlüssel
• Zuschuss für Ausbildungskosten
• Willkommenstag für neue Mitarbeitende und Auszubildende
• Betriebsausflug
• 31 Tage Erholungsurlaub (bei 5 Tage-Woche)
• Dienstkleidung
• Entwicklungsprogramme für Fach- und Führungskräfte
• Geschenke und Ehrungen zu Dienstjubiläen und besonderen Anlässen
• Kindergeldzuschlag
• Mitarbeitendenvertretung
• Vermögenswirksame Leistungen
• zahlreiche Zulagen und Zuschläge
• Zeitwertkonten für flexible Arbeitszeitmodelle

Bewerbung

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