Geschäftsführung der Unabhängigen Regionalen Aufarbeitungskommission

Ihre Rolle bei uns: Um zu gewährleisten, dass die Aufarbeitung von sexualisierter Gewalt zukünftig unabhängig und professionell erfolgt, berufen die Diakonie Hessen, die Evangelische Kirche in Hessen und Nassau und die Evangelische Kirche von Kurhessen Waldeck als Verbund Hessen eine gemeinsame Unabhängige Regionale Aufarbeitungskommission (URAK). Zu deren Aufgaben gehört es sowohl, die Ursachen und Folgen sexualisierter Gewalt im Zusammenhang von Strukturen und Prozessen kirchlicher und diakonischer Arbeit aufzudecken als auch das Recht von Betroffenen auf individuelle Aufarbeitung umzusetzen. Als Geschäftsführung unterstützen und begleiten Sie die Kommission in allen organisatorischen und inhaltlichen Belangen.

Im Einzelnen ergeben sich hieraus u.a. folgende Aufgaben:

✓ Sie entwickeln und gestalten die Kommunikationsstrukturen und Arbeitsprozesse der URAK incl. der Betreuung der Website und social-media Aktivitäten ✓ Sie übernehmen jede Art von organisatorischen Aufgaben wie z.B. Terminplanung, Sitzungsorganisation, Dokumentation oder Abrechnung und sind in vielen Situationen erste*r Ansprechpartner*in der URAK ✓ Sie sorgen für Vernetzung, Informationsfluss und eine enge Zusammenarbeit zwischen der URAK und den relevanten Akteur*innen im Verbund Hessen einerseits und den entsprechenden Strukturen der Evangelischen Kirche und Diakonie in Deutschland andererseits ✓ Sie unterstützen die partizipative Beteiligung von Betroffenenvertretung des Verbundes Hessen und begleiten einzelne Betroffene in organisatorischer Hinsicht ✓ Sie sind verantwortlich für die organisatorische Begleitung von Aufarbeitungsprojekten, die durch die URAK initiiert werden

Das bringen Sie mit:

Umfassende Fachkenntnisse, die in der Regel durch einen Fachhochschulabschluss oder Bachelor-Abschluss (z. B. In der Fachrichtung Geschichte, Soziale Arbeit, Sozialwissenschaften, Psychologie oder Recht) und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung nachgewiesen werden ✓ Erfahrungen im Umgang mit Betroffenen von sexualisierter Gewalt sowie ausgeprägte Fähigkeiten zu empathischer und zugleich sachlich angemessener betroffenensensibler Kommunikation ✓ Organisationsfähigkeit und umfassende Verantwortungsübernahme in diesem Bereich ✓ Bereitschaft zur Arbeit in Randzeiten sowie absolute Diskretion und Verschwiegenheit ✓ Kenntnisse der öffentlichen, kirchlichen und diakonischen Verwaltungsstrukturen sind wünschenswert ✓ Zuverlässigkeit, Loyalität, Sorgfältigkeit, Engagement, Verschwiegenheit, Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Selbständigkeit, Konfliktfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, gutes Ausdrucksvermögen

Das dürfen Sie von uns erwarten:

Eine attraktive Vergütung gemäß der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO) mit einem Tabellenentgelt oberhalb des Niveaus vergleichbarer Tarifverträge wie TVöD, TV-L oder TV- H (€ 3.500,-- bis € 4.600,-- brutto mtl. je nach Stufenzuordnung) • Jährliche Sonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen • Möglichkeit zur Mobilen Arbeit • Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten • 30 Tage Urlaub sowie aktuell 3 arbeitsfreie Tage zusätzlich • Zusatzversorgung (derzeit 100 % durch den Arbeitgeber finanziert) • Betriebliche Gesundheitsförderung • Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung • Kantine

Weitere Informationen

• Anhang 1