Fachkraft (m/w/d) - Pflegestützpunkt Nortorf

Das Diakonische Werk Altholstein ist als großer Wohlfahrtsverband in der Region zwischen Kiel und Hamburg präsent. Mit über 1.400 Mitarbeiter*innen in den Geschäftsbereichen „Arbeit und Bildung“, „Soziales“, „Familie“ und „Pflege“ verfügt die Diakonie Altholstein ein breites, differenziertes Angebot in der Beratung, Bildung, Begleitung und Betreuung für Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen.

Im Auftrag des Amtes Nortofer Land übernimmt die Diakonie Altholstein die unabhängige und neutrale Beratungsstelle des Pflegestützpunktes für die Stadt Nortorf und deren Bezirk. Pflegestützpunkte bieten ein umfassendes Betreuungsangebot rund um die Pflege. Es richtet sich an Pflegebedürftige und ihre pflegenden Angehörigen sowie an Menschen, bei denen sich ein Pflegebedarf abzeichnet. Für den

Pflegestützpunkt in Nortorf

suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Fachkraft (m/w/d)

(Teilzeit 9 Wochenstunden, unbefristet)

Aufgabenbeschreibung

• Information und Beratung rund um die Themenbereiche Pflege, Alter, Wohnen und psychosoziale Entlastung
• Durchführung von Hausbesuchen und Sprechstunden
• Dokumentation und Qualitätsmanagement
• Öffentlichkeitsarbeit und Präsenz in Arbeitskreisen und Gremien

Voraussetzungen

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder eines vergleichbaren Studiengangs und/oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft
• Berufserfahrung in der Arbeit mit hilfs- und pflegebedürftigen Menschen
• Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere SGB V, IX, XI und XII oder die Bereitschaft sich diese anzueignen
• Selbstständigkeit, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie eine offene und empathische Persönlichkeit

Wir bieten

• Ein engagiertes und motiviertes Kollegium sowie wertschätzende Führung
• Ein interessantes, facettenreiches Arbeitsgebiet
• Umfangreiche und vielseitige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
• Attraktive Vergütungsmöglichkeiten nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD)
• Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Eine betriebliche Altersvorsorge bei unbefristeten Arbeitsverträgen
• Familien- und Lebensphasenorientierung (zertifiziert mit dem Gütesiegel Familienorientierung)
• Gemeinsame Feiern und Firmenevents

Bewerbung

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