Bereichsleitung (m/w/d) für die Fachabteilung Kinder-Jugend-Familie (Zuständigkeitsbereiche Berufliche Sonderförderung und Betreutes Jugendwohnen)

Die Diakonie Saar ist der evangelische Träger sozialer Einrichtungen im Saarland. Als etabliertes Unter-nehmen sind wir Teil einer lebendigen evangelischen Kirche und innovativer Anbieter sozialer Hilfen für Menschen jeden Alters, Konfession und Herkunft. In unserem Unternehmen beschäftigen wir in rund 140 Einrichtungen und Diensten sowie drei Tochtergesellschaften rund 900 Mitarbeitende, die sich unserem kirchlich-diakonischen Auftrag verbunden fühlen und ihn mittragen. Die Weiterentwicklung der Qualität unserer, am christlichen Menschenbild orientierten, Arbeit spielt für uns eine große Rolle.

Arbeitgeber: Diakonisches Werk an der Saar gGmbH

Stellenart: Stelle für Fachkräfte, Stelle für Hochschulabsolventen

Arbeitsfeld: Bildung / Erziehung

Stellenumfang: Vollzeit

Arbeitsort: Rembrandtstraße 17-19, 66540 Neunkirchen

Eintrittsdatum: 01. Juli 2025

Bewerbungsfrist: 07. März 2025

IHRE AUFGABE - Der Mensch im Mittelpunkt

Als Bereichsleitung der Kinder- und Jugendhilfe übernehmen Sie Verantwortung für:

• die Leitung und Beratung der pädagogischen Teams Ihres Bereiches
• die konzeptionelle Weiterentwicklung und qualitative und quantitative Erweiterung der Angebote
• die Beantwortung von Fallanfragen, Steuerung des Einzelfalls, das pädagogische Controlling
• die Einhaltung und Weiterentwicklung hoher Qualitätsstandards sowie die Umsetzung des Kinderschutzkonzeptes
• die wirtschaftliche Steuerung Ihres Bereichs
• die Sicherstellung von Rufbereitschaftsdiensten im Wechsel mit den Kolleginnen und Kollegen auf Bereichsleitungsebene

IHR PROFIL - Ihre Kompetenz im Fokus

• Sie haben Ihr Hochschulstudium der Sozialpädagogik (oder vergleichbar) abgeschlossen und mehrjährige berufliche Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe und/oder Eingliederungshilfe.
• Sie verfügen idealerweise über eine beraterische Zusatzqualifikation und gehen Aufgaben strukturiert und lösungsorientiert an.
• Durch Ihren wertschätzenden und kooperativen Führungsstil und eine konstruktive Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zu einem motivierenden Arbeitsumfeld bei.
• Die innovative Weiterentwicklung der Angebote unter dem Aspekt der Inklusion und Teilhabe sind Ihnen ein Anliegen. Die individuellen Hilfebedarfe der Jugendlichen stehen für Sie dabei an erster Stelle.
• Für kreative Ideen und Anliegen Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Sie offen und sorgen für eine regelmäßige und verbindliche Kommunikation.
• Sie sind sicher in der Anwendung gängiger Office-Anwendungen und verfügen über einen Führerschein der Klasse B.

UNSER ANGEBOT - Ihre Perspektive im Blick

• Ein abwechslungsreicher und zukunftssicherer Arbeitsplatz bei einem erfahrenen und vielseitigen kirchli-chen Träger
• Tarifgerechte Bezahlung (BAT-KF) mit Jahressonderzahlung, Kinderzuschlag und betrieblicher Zusatz-versorgung KZVK
• Vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV sowie die Möglichkeit zum Dienstradleasing
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, Praxisbegleitung und Supervision
• Individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten

Bewerbungen von Personen mit (Schwer-)Behinderungen sind ausdrücklich willkommen.

Weitere Informationen

• Anhang 1