Fachberatung (m/w/d) 11-25

Das Diakonisches Werk Pfalz nimmt die gesamtdiakonischen Aufgaben in der Evangelischen Kirche der Pfalz (Protestantische Landeskirche) wahr und sorgt für die diakonische Ausrichtung kirchlicher Arbeit. Es vertritt als anerkannter Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege die Diakonie im Bereich der Landeskirche und gehört dem Diakonischen Werk der Evangelischen Kirche in Deutschland an.

Wir suchen zum 01.04.2025 für unsere Interventionsstelle gegen Gewalt in engen sozialen Beziehungen in Ludwigshafen eine*n

Fachberatung (m/w/d)

Aufgabenbeschreibung

Die Interventionsstelle ist ein pro-aktives Beratungsangebot für Frauen, die von Gewalt oder Stalking durch ihren (Ex-) Partner betroffen sind.

Unsere Berater*innen stehen parteilich an der Seite der betroffenen Frauen und arbeiten eng mit Kooperationspartner*innen zusammen, um den Frauen den Zugang zu einem breiten Helfer*innennetzwerk zu ermöglichen. Sie sind eingebunden in ein Team von erfahrenen Kolleg*innen.

Voraussetzungen

Abschluss Soziale Arbeit / Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbare Qualifikation

Parteilichkeit in der Arbeit für Frauen

Bereitschaft zur Einarbeitung in das Themenfeld des Hochrisikomanagements und des Gewaltschutzes

Konfliktfähigkeit

Bereitschaft zu Fortbildung und Supervision

Teilnahme und Mitwirkung an "Runden Tischen", in Gremien und Arbeitskreisen

Bereitschaft zur Arbeit an unterschiedlichen Orten

Toleranz und Respekt gegenüber anderen Kulturen und Lebensweisen

Identifikation mit dem diakonischen Auftrag

Wir bieten

Eine spannende, abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit mit hohem eigenverantwortlichen Gestaltungsspielraum in einem sicheren, sozialen Unternehmen

Attraktive Vergütung nach TVöD (inkl. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen) sowie 30 Tage Erholungsurlaub; der 31.10., 24.12. und 31.12. gelten zusätzlich als dienstfreie Tage

Arbeitszeiten können durch unsere Gleitzeitvereinbarung sehr flexibel gestaltet werden

Möglichkeit zur Teilnahme an passenden Fort- und Weiterbildungen und Förderung von Qualifikation und Supervision

Maßnahmen zur Vereinbarung von Familie und Beruf (zertifiziert nach dem Evangelischen Gütesiegel Familienorientierung)

Gute Einarbeitung durch ein erfahrenes Team

ein gutes Arbeitsklima und regelmäßigen Austausch

Eigenverantwortliches Arbeiten in der Beratung

Möglichkeit eines Jobticket

Kirchliche Zusatzversorgung (EZVK)