Kauffrau/- mann im Gesundheitswesen (m/w/d)

Die Evangelischen Pflegedienste Mark-Ruhr gemeinnützige GmbH und die Diakonie Mark Ruhr Pflege und Wohnen gGmbH sind Tochtergesellschaften der Diakonie Mark-Ruhr mit Sitz im wunderschönen Hagen in Westfalen. Wir sind führender Arbeitgeber im Bereich Pflege mit rund 1500 Mitarbeitenden. Wir sind in den Regionen MK, EN-Kreis, HA sowie im südlichen UN-Kreis mit insgesamt 34 Standorten mit offenen, ambulanten, teilstationären sowie stationären Angeboten im Bereich Pflege vertreten. Zur Unterstützung unserer Diakoniestation Hohenlimburg suchen wir ab dem 01. März 2025 in Teilzeit (25 - 30 Std./Woche) eine:n Kauffrau/ - mann im Gesundheitswesen (m/w/d) mit Schwerpunkt Rechnungswesen

Ihre Aufgaben

• Sie unterstützen uns primär im Bereich des Abrechnungswesens, der Leistungsabrechnung und der Patientenverwaltung
• Allgemeiner Schriftverkehr, Pflege des EDV Systems und Telefondienst sowie das Fuhrparkmanagement runden die Tätigkeiten ab
• Sie nehmen regelmäßig an Teambesprechungen teil und sind ein wichtiger Teil der Verwaltung und 1. Ansprechpartner:in bei verwaltungstechnischen Fragestellungen

Ihr Profil

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann-/frau im Gesundheitswesen, Bürokaufmann- /frau oder eine ähnliche Qualifikation
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Verwaltungsbereich insbesondere im Bereich der Abrechnungen
• Sie sind versiert im Umgang mit Word, Excel und haben eine digitale Affinität hinsichtlich unterschiedlicher Softwareprogramme, wie z.B. Medifox oder Diamant
• Darüber hinaus sind Sie organisatorisch gut aufgestellt und schätzen eigenverantwortliches Handeln

Wir bieten Ihnen

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach Tarif BAT-KF 7. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung erhalten Sie auf Grundlage einer 39 Stundenwoche ein Bruttomonatsgehalt von 3095,23 - 3614,14 €
• inkl. 30 Urlaubstage, Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge durch die KZVK (Kirchliche Zusatzversorgung) ggf. Kinderzulage 142,90 €
• Eine strukturierte Einarbeitung durch die Kolleg:innen und Vorgesetzten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement z.B. durch Gesundheitstage
• Umfangreiche Fort – und Weiterbildungsangebote
• Mitarbeiterangebote z.B. von namhaften Anbietern
• verschiedene Mitarbeiterevents: z.B. Weihnachtsfeiern, BegrüßungstageE- Bike Leasing u.v.m.

Bewerbung

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