Verantwortliche Pflegefachkraft / Pflegedienstleitung (m/w/d)

Für unsere Sozialstation Greifswald/Griebenow suchen wir zum 01.05.2025 eine verantwortliche Pflegefachkraft / Pflegedienstleitung (m/w/d).

Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit (ab 35 Stunden/Woche) und unbefristet zu besetzen.

Die Sozialstation Greifswald-Griebenow ist ein ambulanter Pflegedienst. Damit unsere Kund*innen solange wie möglich in ihrem Zuhause und in ihrem vertrauten Umfeld leben können, sind unsere Pflegekräfte der Sozialstation für sie da. Aus jahrzehntelanger Erfahrung wissen wir um Sorgen, Ängste und Bedenken. Deshalb nehmen wir uns Zeit, um ihre Wünsche zu verstehen und haben stets ein offenes Ohr für sie!

Aufgabenbeschreibung

• Sie führen und leiten das Pflegeteam an und fördern die Mitarbeiter*innen.
• Sie übernehmen die Einsatzplanung der Mitarbeiter*innen.
• Sie überwachen die gesamten Pflege- und Betreuungsprozesse sowie die Sicherstellung unserer Qualitätsstandards.
• Sie beraten unsere Kunden und sind für die Neuaufnahme zuständig.
• Sie organisieren die Visiten, Dienst- und Teambesprechungen sowie Kunden- und Angehörigengespräche.
• als verantwortungsvolle Führungskraft reflektieren Sie sich und arbeiten systematisch an Ihrem Führungsverhalten.
• Sie gestalten das Qualitätsmanagement in der Einrichtung aktiv mit.

Voraussetzungen

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in der Fachrichtung Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege.
• Sie haben die Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI abgeschlossen oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Pflege.
• Wir begrüßen es, wenn Sie erste Berufserfahrungen in einer Leitungsfunktion besitzen - dies ist aber keine Voraussetzung, Berufseinsteiger*innen mit entsprechender Qualifikation sind ebenso Willkommen.
• Sie können sicher mit den MS-Office-Programmen sowie der EDV-gestützten strukturorientierten Pflegedokumentation umgehen.
• Sie haben Freude am empathischen und wertschätzenden Umgang mit Menschen.
• Sie sind teamfähig und haben Spaß an der Umsetzung eigener Ideen im Team.
• Sie sind offen für die Belange der Bewohner*innen, Angehörigen, Betreuer*innen und Mitarbeiter*innen.

Wir bieten

• Wir zahlen eine tarifliche Vergütung nach AVR DW M-V (4.249,00 € - 4.696,00 € brutto pro Monat bei Vollzeit) mit Jahressonderzahlung und vielem mehr.
• Sie erhalten Kinderzuschläge – 100 € brutto pro Kind (bei Vollzeit) sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
• Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung durch regelmäßige und qualifizierte Fort- und Weiterbildungsangeboten.
• Bei einer 5-Tage-Woche erhalten Sie mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr.
• Sie arbeiten nicht im Schichtdienst – übernehmen aber auch Rufbereitschaften.
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Innerhalb unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements profitieren Sie z.B. von dem EGYM-Wellpass.
• Sie erhalten Personalrabatte auf Angebote und Leistungen in der Unternehmensgruppe Pommersche Diakonie.