Pflegefachkraft als Dauernachtwache (m/w/d) ID 32080

Bist Du eine examinierte Pflegefachkraft? Dann suchen wir Dich für unser neues Team im "Lazarus Hospiz Bad Kösen", zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Dauernachtwache (m/w/d)

im stationären Hospiz

mit 20-35 Wochenstunden, unbefristet

Deine Aufgaben sind:

• Mitgestaltung beim Aufbau einer neuen Einrichtung
• Erfassung / Dokumentation und Integration der individuellen Wünsche und Bedürfnisse unserer Gäste und deren Umsetzung in den Pflegeprozess sowie die situative Anpassung bei Änderungen im aktuellen Tagesablauf
• sehr gute Kenntnisse in der Behandlungspflege
• Begleitung und Beratung unserer schwerkranken und sterbenden Gäste und deren Angehörige
• enge Zusammenarbeit und sehr gute Kommunikation mit den behandelnden Ärzten
• sehr gute Symptomkontrolle und entsprechende Interventionen
• Durchführung / Evaluation der palliativpflegerischen Maßnahmen
• Führung und Verantwortung der PC-gestützten Pflege-/Betreuungsdokumentation

Wichtig sind für uns:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft / Gesundheits- und Krankenpfleger / Altenpfleger (m/w/d)
• wünschenswert: Erfahrungen in der palliativen Pflege
• Bereitschaft zur Tätigkeit im Wechselschichtsystem mit flexibler Einsatzfähigkeit
• Deine Lust bei der Mitgestaltung / dem Aufbau des Stationären Hospizes
• Bereitschaft und Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team sowie zur Teilnahme an Fortbildungen/Supervision
• gute PC-Kenntnisse
• ein gültiges Gesundheitszeugnis

Für Fragen steht Dir die Hospizleiterin, Frau Maria Wolf, telefonisch unter 034463-601010, gern zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Dich - Du wirst eine Bereicherung für unser Hospiz-Team sein!

Wir bieten Dir:

• die Vorteile eines zuverlässigen und etablierten Trägers
• eine Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz mit Eingruppierung in der Entgeltgruppe 7 (bei einer Vollzeitstelle mindestens 3.552,22 € brutto Grundentgelt; zzgl.verschiedener Zulagen)
• eine Jahressonderzahlung (insgesamt ein Monatsgehalt zusätzlich)
• regelmäßige Tariferhöhungen und Stufensteigerungen
• vermögenswirksame Leistungen
• Kinderzuschlag pro Kind für Kindergeldempfänger
• 30 Urlaubstage
• betriebliche Altersvorsorge der EZVK
• Beihilfeleistungen (z. B. für Zahnersatz)
• Bezuschussung von 15 € monatlich für das Deutschland-Ticket im Abo oder
• Dienstrad-Leasingmodell mit JobRad
• Corporate Benefits (vergünstigte Konditionen u. a. für Sport- und Freizeitangebote, Shopping und Kultur)
• viele Karriereperspektiven - hierfür sind auch Deine Weiterbildungsideen bei uns herzlich willkommen

Bewerbung

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