Psychologe / Jugendpsychotherapeut / Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d)

Für unsere Regionale Diakonie Rhein-Lahn suchen wir am Standort Bad Ems zum 01.05.2025 eine:n

Psychologen / Jugendpsychotherapeuten / Psychologischen Psychotherapeuten (m/w/d)

(39 Stunden/Woche)

für das Projekt IStA – Identifikation, Stabilisierung traumatisierter Asylsuchender im Zuständigkeitsgebietes des Psychosozialen Zentrums Montabaur für die Landkreise Westerwald, Rhein-Lahn und Altenkirchen. Die Stelle ist bis 30.04.2028 befristet zu besetzen.

Ihre Aufgaben

• Psychologische und psychotherapeutische Arbeit (Diagnostik, psychologische Stellungnahmen, Psychoedukation, traumatazentrierte Psychotherapie, Intervention in Krisensituationen) sowie Dokumentation, Stellungnahme für Gerichte (Stellenumfang 70%)
• Netzwerkarbeit u.a. mit Partnern im Gesundheits- und Sozialwesen, Teilnahme an Arbeitskreisen und Weitervermittlung zu Einrichtung (Stellenumfang 20%)
• Teilnahme an regelmäßig stattfindenden Teamsitzungen, Intervisionen und Supervisionen (Stellenumfang 10%)

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Psychologie, idealerweise mit einer Qualifikation als Psychologe:in, Psychologische:r Psychotherapeut:in, Jugendpsychotherapeut:in oder einem vergleichbaren Abschluss, z. B. in Systemischer Therapie
• Weiterbildung als Traumatherapeut:in (PITT, EMDR, SE, o.ä.) ist vom Vorteil
• Bereitschaft zur kultursensiblen therapeutischen Arbeit unter Einbezug von Sprachmittler:innen (Therapie zu dritt)
• Trauma- und Kultursensibilität sowie Aufgeschlossenheit gegenüber der Lebenssituation von Geflüchteten
• Erfahrungen im Bereich der Traumatherapie und psychiatrischen Versorgung Geflüchteter oder Migranten:innen
• Teamfähigkeit und selbständiges Arbeiten
• Fremdsprachenkenntnisse und eigener Migrationshintergrund sind vom Vorteil
• Kenntnisse im Bereich Flucht und Migration, insbesondere im Asyl-, Aufenthalts und Sozialrecht
• Führerschein der Klasse B

Unser Angebot

• Gelebter Teamgeist, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander auf allen Ebenen
• Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit / mobiles Arbeiten nach Absprache und Möglichkeit)
• Eine faire Vergütung (E11 AVR.HN) und Zusatzleistungen in Form von einer vom Arbeitgeber mitfinanzierten Altersversorgung, Weihnachtsgeld und Zuschüssen zur Kinderbetreuung
• Attraktive Benefits: vergünstigtes Deutschlandticket und Mitarbeiterrabatte
• Lebenslanges Lernen und persönliche Weiterentwicklung unterstützt durch ein umfangreiches Fortbildungsangebot
• 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und ein zusätzlicher arbeitsfreier Tag sowie die Möglichkeit eines „Sabbaticals“

Chancengleichheit, Inklusion und Diversität entsprechen unserem Selbstverständnis, wir begrüßen daher Bewerbungen aller Geschlechter, Nationalitäten und Menschen mit Behinderung.