Hilfskraft (m/w/d) im Nachtdienst in einem Wohnverbund für Menschen mit Beeinträchtigung

Hilfskraft (m/w/d) im Nachtdienst in einem Wohnverbund für Menschen mit Beeinträchtigung

Einsatzort: Schwalmstadt-Treysa Parkstraße

Arbeitszeit: 12-15 Wochenstunden

Start: schnellstmöglich

Arbeitgeber: Hephata Hessisches Diakoniezentrum e.V.

Stellenart: Stelle für Assistenzkräfte

Arbeitsfeld: Beratung / Sozialarbeit, Bildung / Erziehung

Stellenumfang: Teilzeit

Arbeitsort: Am Kalkhaus 1, 34613 Schwalmstadt

Bewerbungsfrist: 06. Mai 2025

Darum geht's - Ihre Aufgaben

Als Hilfskraft (m/w/d) in der Betreuung übernehmen Sie folgende Aufgaben:

• Sie unterstützen das Team des Wohnverbunds Parkstraße im Rahmen der Nachtbereitschaften zu folgenden Zeiten: an Wochentagen von ca. 18 bis 7.30 Uhr (Nachtbereitschaftszeit von 22.30 bis 6 Uhr) und an Wochenenden von 17 bis 9.15 Uhr (Nachtbereitschaftszeit von 22.30 bis 6 Uhr).
• Sie arbeiten dem Tagdienst zu, indem Sie
  • Büroordnung herstellen
  • die Spülmaschine betätigen
  • kleinere administrative Aufgaben übernehmen
  • Klient*innen wecken und gemeinsam mit den Klient*innen das Frühstück vorbereiten

Die Stelle ist befristet bis 31.12.2026 zu besetzen.

Das bringen Sie mit - Ihr Profil

• Eine Berufsausbildung ist nicht notwendig
• Die Stelle ist auch für Studierende geeignet
• Sie haben Freude an der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen
• Sie besitzen Kritik-und Konfliktfähigkeit
• Zuverlässigkeit zeichnet Sie aus

Unser Angebot - Ihre Vorteile

• Ein Arbeitsvertrag und eine Vergütung nach Entgeltgruppe 5 der Arbeitsvertragsrichtlinien AVR.KW des Diakonischen Werks, was in Teilzeit (15 Stunden) je nach Erfahrung einer Grundvergütung zwischen 1.206,15 Euro und 1.391,89 Euro brutto pro Monat entspricht
• Zuschläge für Schicht-, Wochenend-, Bereitschafts- und Feiertagsarbeit
• Eine Betreuungsdienstzulage in Höhe von 170 Euro brutto/Monat (in Teilzeit anteilig)
• Kinderzuschlag in Höhe von 130 Euro brutto für jedes Kind (bei Kindergeldberechtigung, in Teilzeit anteilig)
• Jahressonderzahlung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien AVR.KW
• Mindestens 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr plus zwei zusätzliche freie Tage für Heiligabend und Silvester
• 6,5 % rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung on Top
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm Corporate Benefits
• Jederzeit auf dem Laufenden und bestens vernetzt mit bis zu 3.500 Kolleg*innen durch die Mitarbeitenden-App „Wir bei Hephata“

Bewerbung

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