Kreiskirchliche Ansprechperson für den Schutz gegen sexualisierte Gewalt

Der Evangelische Kirchenkreis Mittelmark-Brandenburg sucht zum 1. Juli 2025 eine engagierte und fachkundige Persönlichkeit für die Aufgabe als Kreiskirchliche Ansprechperson für den Schutz gegen sexualisierte Gewalt.

(Projektstelle – befristet für 3 Jahre)

Aufgabenbeschreibung

Multiplikator*innenschulung: Qualifizierung und Begleitung von Multiplikator*innen in den Gemeinden und kirchlichen Einrichtungen.

Ansprechperson für das Schutzkonzept: Umsetzung, Überwachung und stetige Weiterentwicklung des Schutzkonzeptes des Kirchenkreises.

Schulungen: Planung und Durchführung von regelmäßigen Schulungen für alle Mitarbeitenden, ehrenamtlich und hauptamtlich, zu den Themen Prävention und Schutz vor sexualisierter Gewalt.

Überprüfung von Führungszeugnissen: Organisation und Kontrolle der Einsichtnahme und Aktualisierung von erweiterten Führungszeugnissen aller Mitarbeitenden.

Beratung: Ansprechperson für Betroffene, Angehörige und Mitarbeitende im Bereich Prävention und Intervention.

Netzwerk-und Öffentlichkeitsarbeit: Zusammenarbeit mit kirchlichen und externen Institutionen sowie Förderung der Sensibilisierung in Gemeinden und Gremien.

Voraussetzungen

Abgeschlossenes Studium (z. B. Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Theologie, Religionspädagogik, Gemeindepädagogik, Psychologie) oder vergleichbare Qualifikation.

Erfahrung im Bereich Prävention von sexualisierter Gewalt, idealerweise mit Kenntnissen kirchlicher Strukturen.

Kommunikationsstärke, Einfühlungsvermögen und die Fähigkeit, in sensiblen Situationen kompetent und professionell zu handeln.

Bereitschaft zur Fortbildung und kontinuierlichen Auseinandersetzung mit dem Thema

Wir bieten

Eine sinnstiftende Tätigkeit mit großer gesellschaftlicher und kirchlicher Relevanz.

Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung und Supervision.

Eine Anstellung nach den Bestimmungen der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (TVEKBO).

Flexibles Arbeiten, auch im Homeoffice, und familienfreundliche Arbeitsbedingungen.

Weitere Informationen

• Anhang 1