Auszubildende/n zur Personaldienstleistungskauffrau/-mann (m/w/d) in Vollzeit

Du möchtest Möglichmacher*in sein? Dann bis du bei uns richtig!

Die Grafschafter Diakonie befähigt, begleitet, pflegt und berät Menschen in allen Lebenslagen. Wir sind ein von Team von 850 Kolleg*innen und bieten umfassende Dienste in der Kinder- und Jugendhilfe, Eingliederungshilfe, Pflege und Beratungen an. Wir wollen nicht die größten Anbieter sozialer Dienste sein, sondern die mit originellen und unkonventionellen Ideen. Gemeinsam ermöglichen wir unseren Klient*innen ein selbstbestimmtes und würdevolles Leben.

Wir suchen zum 01. September 2026 eine(n)

Auszubildende/n zur Personaldienstleistungskauffrau/-mann (m/w/d) in Vollzeit

für die Personalabteilung der zentralen Verwaltung der Grafschafter Diakonie gGmbH in Moers.

Dauer und Ablauf

• Deine Ausbildung dauert drei Jahre
• Die Ausbildung findet im dualen System sowohl im Unternehmen als auch in der Berufsschule statt
• Die Ausbildung findet in der Personalabteilung statt, während der Ausbildung durchläufst Du andere Abteilungen und Fachbereiche
• Schwerpunkt deiner Ausbildung ist die Personalsachbearbeitung. Hierzu gehören hauptsächlich verwaltende Aufgaben, beispielsweise das Erlernen der rechtskonformen Durchführung der Entgeltabrechnung. Du lernst es, interessierten Mitarbeitern Auskünfte in rechtlichen Fragen zu erteilen und deren Personalakten zu führen. Auch das Erlernen des Vertragswesens, Bescheinigungswesens und die Statistik gehören zu Deinen Ausbildungszielen

Was wir uns wünschen

• Mindestens einen Schulabschluss der 10. Klasse mit Fachoberschulreife
• Begeisterung für wirtschaftliche Themen und kaufmännische Abläufe
• Eine gute Auffassungsgabe, Lernbereitschaft und Sorgfalt bei der Arbeit
• Teamfähigkeit und Spaß am Umgang mit Menschen
• Organisationstalent und hohe Verlässlichkeit
• Identifikation mit den Zielen und Werten der Diakonie

Was wir bieten

• Einen spannenden Einstieg in die vielseitige Welt der Personalabteilung
• Du erhältst eine Faire Bezahlung nach BAT-KF mit Sonderzahlungen sowie 30 Urlaubstage im Kalenderjahr
• Wir bieten einen krisensicheren Ausbildungsplatz mit fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten
• Corporate Benefits: Sportangebote, Betriebsausflüge, Betriebsfeiern und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten
• Wir zahlen für dich in die kirchliche Zusatzversorgungskasse, unsere Altersvorsorge, ein

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Ref. 58/25