Referentin Datenschutz (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Wir suchen eine engagierte Datenschutzreferentin (m/w/d) in Teilzeit (19,5 Stunden/Woche), die unser Team vor Ort unterstützt und ihre Expertise in die tägliche Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Kolleg*innen einbringt.

• Datenschutzorganisation: Beratung der Geschäftsführung und Mitarbeitenden zu datenschutzrechtlichen Themen, Koordination der internen Datenschutzbeauftragten und Ansprechperson bei Datenschutzvorfällen.

• Projektbegleitung: Unterstützung bei datenschutzrelevanten Projekten und Optimierung von Datenschutzprozessen.

• Dokumentation: Überwachung und Pflege der erforderlichen Datenschutzdokumentation und Anpassung an gesetzliche Änderungen.

• Awareness & Schulung: Regelmäßige Information und Schulung der Mitarbeitenden zu Datenschutz-Themen, Erstellung eines Schulungsplans.

Sie passen gut zu uns, wenn Sie Folgendes mitbringen

• Abgeschlossenes Studium oder dreijährige Ausbildung, idealerweise in Recht, Wirtschaft oder Informatik (z.B. Juristin, Wirtschaftsrechtlerin, Datenschutzrecht, IT-Recht, Studium der Informatik, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Recht oder IT, IT-Fachinformatiker -oder Systemkauffrau)

• Fundierte Kenntnisse im Datenschutzrecht (DSGVO und/oder DSG-EKD), bestenfalls Zertifizierte/r Datenschutzbeauftragte/r (TÜV, IHK, DEKRA, Bitkom etc.)

• IT-Affinität und Erfahrung mit Datenschutzmanagementsystemen.

• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, hohe Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise.

• Fähigkeit, beharrlich und konsequent Datenschutzthemen bei den Kolleg*innen voranzutreiben und diese aktiv zur Einhaltung datenschutzrechtlicher Vorgaben zu motivieren und zu überzeugen.

• Erfahrung im Projektmanagement und in der Arbeit mit Datenschutzdokumentation sind von Vorteil.

Das dürfen Sie von uns erwarten

• Unternehmenskultur:
  • geprägt von unserem Leitbild und unseren Kernwerten
• Tarifgebunden:
  • Attraktive Vergütung gem. BAT-KF
  • Jahressonderzahlung (bis zu 90 % des Bruttogehalts)
  • Vermögenwirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitsmaßnahmen:
  • Zusatzurlaub für Gesundheitsvorsorge
  • Bike-Leasing
  • Erstattung von Kursgebühren
• Familie und Beruf:
  • verlässliche Urlaubsplanung
  • 30 Tage Urlaub
• Mitarbeiterevents:
  • Angebote für gemeinsame Aktivitäten
  • kleine und große Teamtimes
• Arbeitsorganisation:
  • sorgfältige Einarbeitung
  • fachbezogene Weiterbildung
  • QM- und IT-gestützte Arbeitsorganisation

Bewerbung

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