Praxisanleiter*in (m/w/d) - ambulant - Ihr Wunschstandort zwischen Kiel & Hamburg

Das Diakonische Werk Altholstein ist als großer Wohlfahrtsverband in der Region zwischen Kiel und Hamburg präsent. Mit über 1.400 Mitarbeiter*innen in den Geschäftsbereichen „Arbeit und Bildung“, „Soziales“, „Familie“ und „Pflege“ verfügt die Diakonie Altholstein ein breites, differenziertes Angebot in der Beratung, Bildung, Begleitung und Betreuung für Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen. Für unsere verschiedenen

Pflege Diakonie Stationen

suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere

Praxisanleiter*innen (m/w/d) in der ambulanten Pflege

Voll- oder Teilzeit, unbefristet

Aufgabenbeschreibung

• Sicherung der Praxisausbildung der Auszubildenden im Standort
• Planung, Durchführung und Evaluation der praktischen Anleitung
• Planung und Koordination der Ausbildungsinhalte im Arbeitsbereich und des innerbetrieblichen Einsatzes der Auszubildenden
• Enge Begleitung der Auszubildenden: u. a. Transfer theoretischer Ausbildungsinhalte in die praktische Tätigkeit, Kontrolle der fachgerechten Umsetzung der gelernten Arbeitstätigkeiten, Durchführung von Reflexionsgesprächen und theoretischer Lerneinheiten
• Teilnahme an regelmäßigen Praxisanleiter*innentreffen zum Austausch
• Prüfungsvorbereitung und Beurteilung der praktischen Leistung der Auszubildenden

Hinweis: Die Tätigkeit erfolgt nicht in vollständiger Freistellung. Praxisanleiter*innen übernehmen anteilig pflegerische Dienste auch im Früh- und Spätdienst unter der Woche sowie an Sonn- und Feiertagen.

Voraussetzungen

• Ausbildung als Altenpfleger*in, Gesundheits- und (Kinder-)krankenpfleger*in oder ein gleichwertig anerkannter Abschluss
• Weiterbildung als Praxisanleiter*in
• Berufserfahrung in der Betreuung von Auszubildenden
• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Führerschein Klasse B

Wir bieten

• Modernes Arbeitsumfeld mit technischer und digitaler Unterstützung
• Arbeiten mit Herz in einem engagierten Team
• Wertschätzende Unternehmenskultur
• Attraktive Vergütung nach dem KTD
• 30 Tage Urlaub
• Finanzielle Vorteile wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeitmodelle für eine optimale Work-Life-Balance
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) für Ihr Wohlbefinden und JobRad für aktives, nachhaltiges Pendeln
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen (ausgezeichnet mit dem Gütesiegel Familienorientierung)
• Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung
• Teamgeist und Gemeinschaft durch gemeinsame Feiern und Veranstaltunge
• Digitale Vorteile mit unserer eigenen Mitarbeiter*innen-App für interne Kommunikation, News und Services
• Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen bei zahlreichen Partner*innen

Bewerbung

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