Bereichs-Praxisanleiter (m/w/d) Rettungsdienst Mecklenburgische Seenplatte

Ja, auch in harten Berufen zählen die Softskills. Teamgeist und Entschlossenheit stehen bei unserer Arbeit im Rettungsdienst ganz weit oben. Wenn es schnell gehen muss, sind ein kühler Kopf und ein warmes Herz entscheidend. Deshalb suchen wir Menschen, die beides mitbringen. Die beherzt anpacken und zugleich die Fürsorge für sich selbst wichtig nehmen, um langfristig für andere da sein zu können. Wir stärken Ihnen den Rücken und geben Ihnen die Stabilität, die Sie im Einsatz brauchen. Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Infos zu unserer Hilfsorganisation, Einstiegsmöglichkeiten und unserer Vergütungsstruktur: johanniter.de/karriere

Arbeitgeber: Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.

Stellenart: Stelle für Fachkräfte

Arbeitsfeld: Pflege / medizinische Versorgung

Stellenumfang: Verhandelbar

Befristung: unbefristet

Arbeitsort: Clara-Zetkin-Straße 15C, 17033 Neubrandenburg

Das erwartet Sie

• Notfallsanitäter-, Praxisanleiter- und Bereichs-Praxisanleiter-Zulagen
• Umzugsprämie in Höhe von € 1.000 (brutto) und Wechselprämie in Höhe von € 3.000 (brutto)*

Zusätzlich zu der Besetzung unserer Rettungsmittel im Einsatzbereich sind Sie als Bereichs-Praxisanleiter (m/w/d) für folgende Aufgaben für unsere Wachen in der Mecklenburgischen Seenplatte verantwortlich:

• aktive Mitwirkung in der Aus- und Fortbildung mit angemessener Freistellung
• Verantwortung für den fachpraktischen Ausbildungsprozess
• Organisation, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der innerbetrieblichen Aus- und Fortbildung
• Planung und praktische Durchführung von Aus- sowie Weiterbildungsmaßnahmen im Rettungsdienst
• Kontrolle, Beurteilung sowie Dokumentation der jeweiligen Ausbildungsleistungen gemäß rechtlicher Anforderungen und betrieblicher Vorgaben
• Auswahl und Betreuung der Auszubildenden (m/w/d)
• Anleitung der Auszubildenden (m/w/d) im Einsatzgeschehen und Teilnahme am aktiven Rettungsdienst
• Steuerung und Weiterentwicklung der Praxisanleitungen im Bereich Rettungsdienst
• enge Zusammenarbeit und Austausch mit der Rettungsdienstleitung, den Berufsfachschulen und mit anderen Praxisanleitungen, auch bereichsübergreifend

*Die Umzugsprämie wird innerhalb der ersten 6 Monaten bei einem Umzug von mehr als 50 km zum Dienstort ausgezahlt. Die Wechselprämie ist nicht ansatzfähig bei Wechsel von Nachbar-JUH-Verbänden im Umkreis von 20 km und wird je zur Hälfte mit dem 7. und 13. Monat ausgezahlt.

Das zeichnet Sie aus

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Notfallsanitäter (m/w/d)
• Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d)
• Führerschein der Klasse C1
• mehrjährige Berufserfahrung im Rettungsdienst und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
• selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• gutes Koordinations- und Organisationsvermögen sowie hohes Durchsetzungs- und Urteilsvermögen
• nachweisbare Erfahrung in der praktischen Anleitung von Auszubildenden (m/w/d)
• fachliche Vorbildfunktion, ausgeprägte didaktische und kommunikative Fähigkeiten
• Reflexionsfähigkeit, Empathie, soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Führungskompetenz
• besonderes Verständnis und Anpassungsfähigkeit an unterschiedliche Lebenslagen lernender Menschen

Das bieten wir Ihnen

• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• positive Arbeitsatmosphäre
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• Zusatzurlaub für Nachtarbeit
• Fort- und Weiterbildungen
• betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Vertrauensvolle Ansprechpersonen
• Zuschläge für Überstunden
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• finanzielle Unterstützung beim Erwerb notwendiger Führerscheine
• attraktive Vergütung
• Zuschläge für Schicht- und Wechselschicht
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• Freistellung bei verschiedenen Anlässen
• regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
• Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen

Das sollten Sie noch wissen

Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.

Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich online und nutzen Sie dafür unser Bewerbungsformular.