Stellvertretende Pflegedienstleitung PDL bis 56.200 € Gehalt

Gehalt nach Tarif AVR DWBO der Diakonie | Sonderzahlungen bis zum 13. Gehalt | 31 Tage Urlaub | unbefristet | Fort- und Weiterbildung | Vollzeit (38,5 Std./Wo.) | Stellenangebot für Stellvertretende Pflegedienstleitung / Pflegedienstleiter * Pflegedienstleiterin PDL | Job im Simeon Hospiz in Berlin Spandau

Aufgabenbeschreibung

Ihr neues Team

Als stellvertretende Pflegedienstleitung möchten Sie gern Ihre eigenen Ideen einbringen und neue Pflegekonzepte erarbeiten? Wir sind ein 40-köpfiges Pflegeteam, das sich regelmäßig trifft und austauscht, um unsere Hospiz- und Palliativarbeit weiterzuentwickeln. Gemeinsam schaffen wir eine würdevolle Pflege für die letzte Lebensphase unserer Gäste (15 Einzelzimmer).

Ihr neues Tätigkeitsumfeld

Gemeinsam Pflegeprozesse der Palliativ- und Hospizpflege organisieren, steuern und optimieren. Als stellvertretende PDL arbeiten Sie eng mit der Hospiz- und Pflegedienstleitung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Pflegequalität. In Abwesenheit vertreten Sie die PDL bei allen administrativen Arbeiten (z.B. Erstellung von Dienstplänen) und übernehmen in Absprache mit ihr Projekte und Aufgaben. Als fester Bestandteil unseres Pflegeteams fördern Sie ein positives Arbeitsklima.

Voraussetzungen

• Sie sind Altenpfleger * Altenpflegerin / Pflegefachkraft / Pflegefachfrau * Pflegefachmann oder Krankenpfleger *in
• Weiterbildung Palliative Care (mindestens 160 Stunden Palliativpflege) oder ein vergleichbarer Abschluss eines Studiums
• Sie identifizieren sich mit dem Hospizgedanken. Erfahrung in Palliativarbeit ist wünschenswert.
• Sie sind flexibel und empathisch im Team und im Umgang mit unseren Hospizgästen.

Bei uns können Sie leben, was die Pflege im Innersten ausmacht: Fürsorge, Wertschätzung und Liebe für die Menschen. Mit viel Empathie und Herz tragen Sie dazu bei, den Aufenthalt unserer Gäste so angenehm wie möglich zu gestalten.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, wenn Sie sich mit den diakonischen Werten unseres Unternehmens identifizieren – unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder einer Behinderung.

Wir bieten

Wir vergüten Ihre Tätigkeit entsprechend Ihrer Qualifikation, Erfahrung und Bereich nach unserem Tarif AVR DWBO mit einem Grundgehalt zwischen 51.100 und 56.200 Euro im Jahr bei 38,5 Wochenstunden.

Weitere Vorteile:

• Jahressonderzahlungen bis zu einem 13. Monatsgehalt
• Altersvorsorge, bei der wir zusätzlich 4 Prozent des Bruttogehaltes für Ihre Rente einzahlen
• Für jedes Kind (wenn Kindergeldberechtigt) einen Kinderzuschlag von 88 Euro pro Monat
• Wir gestalten mit: Wir sind offen für all Ihre Ideen. Lassen Sie uns Pflegeprozesse proaktiv und nachhaltig verbessern.
• Ihre Freizeit: Genießen Sie Ihre Freizeit mit 31 Tagen Urlaub und verlässlich freien Tagen.
• Work-Life: Unsere Dienste planen wir 6-8 Wochen im Voraus. Dabei versuchen wir stets, Wünsche zu berücksichtigen.
• Für Ihre Entwicklung: Mit zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten begleiten wir Ihre individuelle Karriere aktiv.

Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich online und nutzen Sie dafür unser Bewerbungsformular.