Erzieher*in (m/w/d) oder Heilerziehungspfleger*in (m/w/d), in Teil - oder Vollzeit (35 - 38,5 Std./Woche), befristet bis 31.01.2027 - Kennzeichen 3000/10-19

Die Lebenshilfewerk Stormarn gGmbH in Stormarn ist Träger von verschiedenen Kindertagesstätten für Kinder mit und ohne Behinderung, mit unklarer oder ungünstiger Entwicklungsprognose. Feste Gruppenzugehörigkeit, ritualisierte Tagesabläufe und verlässliche Wochenpläne sind grundlegende Bestandteile unseres Konzepts. Unsere Beziehung zu den Kindern zeichnet sich durch ein respektvolles und achtsames Miteinander aus. Wir leben in unseren Kindertagesstätten Inklusion.

Wir suchen ab sofort für die Integrations-Kindertagesstätte Zauberredder in Ahrensburg eine*n:

Erzieher*in (m/w/d) oder Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) in Teil - oder Vollzeit (35 - 38,5 Std./Woche), befristet bis 31.01.2027

Ihr Herz schlägt für die Arbeit mit Kindern? Sie möchten Kindern eine sichere Umgebung und einen strukturierten Alltag ermöglichen? Sie hegen einen liebevollen Umgang? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Sie unterstützen Ihre Gruppenkolleg*innen und gestalten ein Umfeld, das die Entwicklung der Kinder fördert und das individuelle Lernen in allen Bereichen ermöglicht. Dabei begleiten und unterstützen Sie die Kinder in ihrer Entfaltung. Die Einrichtung liegt in einem Wohngebiet nahe der U-Bahn-Station Schmalenbek und betreut Kinder im Alter von 3-6 Jahren mit und ohne Behinderung.

Sie sind bei uns genau richtig, wenn Sie:

• eine Qualifikation entsprechend der Position nachweisen können
• eine liebevolle und wertschätzende Person sind
• einen kooperativen Arbeitsstil pflegen
• motiviert sind persönliche und fachliche Kompetenzen weiterzuentwickeln
• Interesse haben in einem tollen Umfeld mit fachlich hohem Niveau zu arbeiten
• einen engagierten, geduldigen und respektvollen Umgang sowie Kommunikationsstärke haben

Wir bieten Ihnen:

• Vergütung und Arbeitsbedingungen nach dem TV-L, zzgl. einer Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersversorgung
• Job-Rad Leasing
• gesundheitsfördernde Maßnahmen und familienfreundliche Arbeitszeiten
• Qualitätsmanagement und Teamentwicklung
• lückenlose und professionelle Einarbeitung
• feste Gruppenstrukturen bei gleichberechtigtem Einsatz der Fachkräfte aus verschiedenen Berufsfeldern
• Zusammenarbeit mit Therapeuten im Haus, Förderzentren und Hilfsmittelanbietern

Weitere Informationen

• Anhang 1