Wohnbereichsleitung als stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d)

Das Sozialzentrum der Diakonie im Nürnberger Süden ist Ihr Ansprechpartner im sozialen Bereich. Wir versorgen täglich rund 600 Menschen in unseren Kindergärten, in der ambulanten Pflege, in der Tagespflege sowie in unseren beiden Seniorenzentren.

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin für unseren stationären Bereich eine/einen

Wohnbereichsleitung als stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d)

Arbeitgeber: Sozialzentrum der Diakonie Nbg. Süden

Stellenart: Stelle für Führungskräfte

Arbeitsfeld: Pflege / medizinische Versorgung

Stellenumfang: Verhandelbar

Arbeitsort: Barlachstraße 10, 90455 Herpersdorf

Voraussetzung Konfession: Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Aufgabenbeschreibung

Sie setzen Pflege- und Behandlungsleistungen um und dokumentieren die Prozesse Sie entwickeln bewohnerbezogene Konzepte sowie die strukturellen Bedingungen im Pflegebereich mit Sie führen das Personal innerhalb des Wohnbereichs und koordinieren alle pflegerischen Maßnahmen Sie planen in Vertretung der Pflegedienstleitung den Mitarbeitereinsatz, übernehmen Dienst- und Teambesprechungen sowie die Gespräche mit den Bewohnenden und deren Angehörige Sie gestalten bewohnerorientierte und aktivierende Tagesabläufe Sie entwickeln, verbessern und setzen Konzepte zur Weiterentwicklung der Einrichtung mit um Sie stellen eine hohe Pflegequalität durch Einhaltung unseres Qualitätsmanagements sicher Sie beziehen Angehörige in den Pflegeprozess ein und kommunizieren ebenso mit Betreuern, Ärzten u.ä

Voraussetzungen

Sie haben eine examinierte Ausbildung im Bereich der Pflege (z.B. Pflegefachkraft, Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in) Sie haben eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung, eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder sind bereit die Fortbildung im ersten Jahr nach Aufnahme der Tätigkeit zu beginnen Erste Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und Empathie Einen wertschätzenden und respektvollen Umgang

Wir bieten

• Zusammenarbeit mit einem tollen Team, organisierte Einarbeitung

• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Work-Life-Balance durch flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle

• kostenloses Mitarbeiterfrühstück am Mittwoch und 364 Tage im Jahr kostenlos Mineralwasser und Kaffee

• Einsatz modernster Technik

• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Diakonischen Werkes Bayern mit umfassenden Sozialleistungen:

On Top: betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 7,6 Prozent pro Monat

On top: Jahressonderzahlung in Höhe von 80 % einer Monatsvergütung

Jahresurlaub von 30 Tagen bei einer 5–Tage–Woche , Zuschuss zur Kinderbetreuung, Gutscheine zu versch. Anlässen, Zuschuss zum Fitnessstudio und vieles mehr…

Bewerbung

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