Pflegefachkräfte (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für Demenzbereich in Wetzlar

Geh hin und handle ebenso!

Das ist seit 1850 unser Motto in der Königsberger Diakonie.

Die Königsberger Diakonie ist Trägerin von vier Alten- und Pflegeheimen in Wetzlar, Hüttenberg und Braunfels und betreut in diesen Häusern ca. 300 alte und pflegebedürftige Menschen.

Das Angebot der vollstationären Pflege wird erweitert durch die Möglichkeit von Kurzzeit- und Verhinderungspflege sowie Tagespflege. Zur Königsberger Diakonie in Wetzlar gehören weiterhin ein Bildungszentrum für Altenpflegeberufe, ein Bildungsträger beruflicher Rehabilitation, Betreutes Wohnen sowie ein ambulanter Pflegedienst.

Zur Verstärkung unseres Teams im geschützten Pflegebereich „Raphael“ im Haus Berlin in Wetzlar suchen wir Sie ab sofort. Der Bereich ist auf die Bedürfnisse von Bewohnerinnen und Bewohnern mit Demenz abgestimmt: Hier leben Menschen mit „Hinlauftendenzen“, die den Schutz einer geschlossenen Lebenswelt brauchen, um sich nicht selbst zu gefährden.

Aufgabenbeschreibung

• Durchführung der Pflege-, Versorgungs- und Betreuungsaufgaben nach den Standards des Hauses
• Aktive Mitarbeit bei der Gestaltung einer zufriedenstellenden Atmosphäre für Bewohnende

Dein Profil

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger-/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger-/in
• freundlicher Umgang mit alten und pflegebedürften Menschen
• besondere Sensibilisierung für den Demenzbereich
• Sorgfalt, Gründlichkeit und unbedingte Zuverlässigkeit
• der Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Bewohnern, Angehörigen, Mitarbeitern und Vorgesetzten
• Sie besitzen idealerweise die Bereitschaft zur Weiterbildung zur gerontopsychiatrischen Fachkraft

Wir bieten

• eine Dienstplanung, die genügend Spielraum für Ihre persönlich Planung lässt
• eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie in Hessen und Nassau inkl. jährlicher Sonderzahlung („Weihnachtsgeld“)
• Zahlung von Zeitzuschlägen für Samstags-, Sonntag-, Feiertag- und Nachtarbeit je Std.
• Wechselschicht- und Schichtzulagen
• eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge über die KZVK
• 36 Tage Urlaub (gerechnet bei einer 6-Tagewoche)
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Arbeitgeberzuschüssen bis zu 600 € pro Jahr
• Zuzahlung zu den vermögenswirksamen Leistungen
• die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildung
• JobRad®

Bewerbung

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