1 Berufspraktikant*in 1 Praktikant*in für Sozialassistenz im 2. Lehrjahr sowie 1 Bewerber*in für ein FSJ

Wir suchen für das Kita-Jahr 26/27

1 Berufspraktikant*in

1 Praktikant*in für Sozialassistenz im 2. Lehrjahr sowie 1 Bewerber*in für ein FSJ

ab dem 1. August 2026

Arbeitgeber: Ev. Kindertagesstätte Wiebelsbach

Stellenart: Stelle für Fachkräfte

Arbeitsfeld: Bildung / Erziehung

Stellenumfang: Vollzeit

Arbeitsort: Im Strutfeld 33, 64823 Groß-Umstadt

Voraussetzung Konfession: Keine bestimmte Konfession notwendig

Eintrittsdatum: 01. August 2026

Bewerbungsfrist: 19. Dezember 2025

Aufgabenbeschreibung

Wer sind wir?

Wir sind ein kreatives Kita-Team mit engagierten Mitarbeiter*innen und einem Leitungsteam. Wir haben einen wunderschönen Neubau am Ortsrand. Aus einer eingruppigen Kindergartengruppe wurde eine dreigruppige Kindertagesstätte. Wir haben eine Krippengruppe mit 12 Kindern und zwei eng- und teiloffen zusammenarbeitende Kindergartengruppen und mehrere Einzelintegrationen. Die Entwicklung einer Konzeption ist eine Herausforderung, der wir uns mit Freude stellen.

Voraussetzungen

Wir freuen uns auf Bewerber*innen, die…

· …Humor und eine kindzentrierte Haltung haben.

· …den gut gelebten Alltag als Bildungsziel verstehen.

· …Bedürfnisse Einzelner und der Gruppe abwägen wollen.

· …mit Freude eine Erziehungspartnerschaft mit den Eltern pflegen.

· …sich fachlich weiter entwickeln wollen.

· …gemeinsam im Team anpacken wollen.

· …Konflikte und Krisen als Chance sehen können.

Wir bieten

Was macht uns aus?

· Situationsorientierte und offene Haltung

· Inklusive Arbeit und Religionspädagogik im Alltag

· Idealer Ausgangspunkt für Wald- und Wiesentage

· Supervision, Vorbereitungszeit, Konzeptionstage und Fortbildungen

· Wir arbeiten unter der Trägerschaft des Dekanats Vorderer Odenwald und mit 16 weiteren Evangelischen Kitas zusammen

· Vergütung nach KDO mit den üblichen Sozialleistungen, 30 Tage Urlaub

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Unsere Bewerbungsverfahren sind diskriminierungsfrei und folgen den Standards des AGG in der EKHN.

Weitere Informationen

• Anhang 1