stellv. Pflegedienstleitung (w/m/d) im Pflegeheim "Sankt Stephanus" in Osterwieck

Das Diakonische Werk im Kirchenkreis Halberstadt e. V. ist ein stark gewachsenes Unternehmen mit rund 420 Mitarbeitenden. Arbeitsschwerpunkte sind Pflegeheime, die ambulante Wohnform „neues wohnen“, Kindertagesstätten, Beratung und Soziales u. a. mit Familienberatung, Migrationsarbeit, Schulsozialarbeit, Teilhabeberatung EUTB und Freiwilligenagentur.

Wir suchen für unser Pflegeheim „Sankt Stephanus“ in Osterwieck ab 01.02.2026 eine

stellv. Pflegedienstleitung (w/m/d)

in Teilzeit nach Absprache

(unbefristet)

Das Pflegeheim „Sankt Stephanus“ bietet 72 Bewohnerinnen und Bewohnern ein Zuhause in behaglicher Atmosphäre.

Unser Ziel ist der Wandel vom klassischen Pflegeheim zu einer echten Hausgemeinschaft. Wir freuen uns, wenn Sie diesen Weg aktiv mitgestalten und einen respektvollen, wertschätzenden Umgang mit unseren Bewohnerinnen und Bewohnern pflegen.

Ihre Aufgaben:

» Mitarbeitendenführung und Personaleinsatzplanung

» Organisation des Einsatzes und Begleitung der Auszubildenden

» Steuerung der Pflegeprozesse mit Sicherung der Pflegequalität

» Beratung der Bewohnerinnen/Bewohner und Angehörigen, Kooperation mit allen an der Pflege Beteiligten

» Implementierung des Personalbemessungsverfahrens

» Aufbereiten und Versenden der Qualitätsindikatoren

» Organisation der Fort- und Weiterbildungen im Haus

Wir erwarten von Ihnen:

» eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit Berufserfahrung in der Altenpflege

» wenn möglich eine Weiterbildung zur „Verantwortlichen/Leitenden Pflegefachkraft“ (PDL)

» Erfahrungen in Teamführung

» sicherer Umgang mit EDV

» verantwortlicher Umgang mit Sachmitteln und Finanzen

» soziale Kompetenz mit hoher Dienstleistungsorientierung

» hohe Lernbereitschaft, Engagement

» Zuverlässigkeit und selbstständige Arbeitsweise

» Identifikation mit dem kirchlich-diakonischen Auftrag

Wir bieten Ihnen:

» eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Raum zur eigenen Gestaltung

» wertschätzende Zusammenarbeit

» ein aufgeschlossenes und motiviertes Mitarbeitenden-Team

» Vergütung nach AVR/Diakonie Mitteldeutschland (EG 8 mit Zulage) mit bis zu 13 Monatsgehältern

» 31 Tage Urlaub plus 2 Tage (Diakonie intern)

» Möglichkeit des Zeitwertkontos

» familienfreundliche Unterstützungsmöglichkeiten

» betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

» Unterstützung in der fachlichen und diakonischen Fort- und Weiterbildung

» betriebliches Gesundheitsmanagement

» Einkaufsvorteile bei über 800 Anbietern

» klare vereinbarte Strukturen

Weitere Informationen

• Anhang 1