Einrichtungsleitung (m/w/d)

Stimmt, mit jungen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten – persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen. Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

Arbeitgeber: Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.

Stellenart: Stelle für Fachkräfte, Stelle für Führungskräfte

Arbeitsfeld: Bildung / Erziehung

Stellenumfang: Verhandelbar

Befristung: unbefristet

Arbeitsort: Lindenstraße 83c, 33189 Schlangen

Das erwartet Sie

• Sie übernehmen die personelle, organisatorische und pädagogische Leitung der 4-gruppigen Einrichtung.
• Sie widmen sich der Zusammenarbeit mit Eltern, Pflege von sozialraumbezogenen Netzwerken und Zusammenarbeit mit den Behörden.
• Sie sind zuständig für die Weiterentwicklung der individuellen Konzeption unter Beachtung unseres QM-Handbuches.
• Sie vertreten eine zeitgemäße Pädagogik, die die Lebensbedingungen der Kinder berücksichtigt.
• Sie organisieren Dienstbesprechungen.
• Sie erstellen die Dienst- und Urlaubsplanung.

Das zeichnet Sie aus

• Staatliche Anerkennung als Erzieher (m/w/d) mit mind. zwei Jahren Berufserfahrung in einer Kita oder einemvergleichbaren Arbeitsfeld
• Alternativ ein absolviertes Studium der Erziehungswissenschaft, Soziale Arbeit oder Kindheitspädagogik (Diplom/Bachelor/Master)
• Idealerweise erste Erfahrung in einer Leitungsfunktion
• Freude an der Arbeit mit Kindern sowie fundierte Kenntnisse frühkindlicher Bildungs- und Entwicklungsprozesse
• Kommunikationsstärke, Empathie und Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
• Motivierender und wertschätzender Leitungsstil

Das bieten wir Ihnen

• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• strukturierte Einarbeitung
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Vermögenswirksame Leistungen
• Fort- und Weiterbildungen
• Vertrauensvolle Ansprechpersonen
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
• betriebliche Altersvorsorge
• Fachberatung
• positive Arbeitsatmosphäre
• Fahrrad-Leasing
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Freistellung bei verschiedenen Anlässen
• 13. Monatsgehalt
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• attraktive Vergütung
• Mitarbeitendenfeste
• Auslandsrückholdienst
• Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille

Ihr Einsatzort Der Regionalverband Lippe-Höxter umfasst die beiden Kreise Lippe und Höxter. Sitz der Regionalgeschäftsstelle ist in Blomberg. Der Regionalverband Lippe-Höxter beschäftigt zurzeit rund 200 Mitarbeitende. Ehrenamtlich engagieren sich circa 220 Helferinnen und Helfer in der Region. Zum Leistungsspektrum des Regionalverbandes gehören u.a. Breitenausbildung, Hausnotruf, Sanitätsdienst, Kindertageseinrichtungen und Offene Ganztagsschulen sowie weitere ehrenamtliche Angebote.

Das sollten Sie noch wissen

Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.

Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich online und nutzen Sie dafür unser Bewerbungsformular.