Assistenzkraft Gremiensachbearbeitung (m/w/d) am Standort Duisburg

Der Verwaltungsverband Rhein-Ruhr ist Dienstleister für 19 Kirchengemeinden in Dinslaken und Duisburg und für die dazugehörigen Kirchenkreise, Einrichtungen, Werke, Vereine und Stiftungen. Für den Bereich der Gremiensachbearbeitung suchen wir Sie in Vollzeit, befristet für die Dauer einer Arbeitsunfähigkeit und zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: Assistenzkraft (m/w/d) am Standort Duisburg

Arbeitgeber: Ev. Verwaltungsverband Rhein-Ruhr

Stellenart: Stelle für Assistenzkräfte

Arbeitsfeld: Verwaltung / Verband / Organisation

Stellenumfang: Vollzeit

Befristung: für die Dauer einer Arbeitsunfähigkeit

Arbeitsort: Am Burgacker 14-16, 47051 Duisburg

Voraussetzung Konfession: Mitglied in einer zur Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen gehörenden Kirche (www.oekumene-ack.de)

Bewerbungsfrist: 19. Dezember 2025

Ihre Gestaltungsmöglichkeiten:

• Sie nehmen Telefongespräche an und koordinieren diese.
• Sie tragen in ein vorhandenes PC-Programm innerhalb des Kirchlichen Meldewesens Daten aus ausgefüllten Formularen ein.
• Sie leisten Unterstützung bei alltäglichen Verwaltungsaufgaben.
• Sie erledigen Arbeiten im digitalen Dokumentenmanagementsystem.
• Sie kümmern sich um Ablage und Registratur.
• Sie erledigen Aufgaben im Bereich des allgemeinen Schriftverkehrs innerhalb des Teams.
• Sie führen Vertretungsaufgaben aus nach Bedarf.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über den einwandfreien Umgang mit den üblichen PC-Programmen.
• Sie bringen entsprechende Berufserfahrung, idealerweise im Verwaltungsbereich mit.
• Sie arbeiten selbstständig, strukturiert sowie ziel- und teamorientiert.
• Sie bringen hohe Serviceorientierung und Freude an der Arbeit mit.
• Sie haben Freude uns bei der Fortführung der digitalen Arbeitswelt zu unterstützen.
• Sie sind Mitglied einer Kirche, die der ACK angehört.

Freuen Sie sich auf:

• Einen Arbeitsplatz im kirchlichen Dienst
• Ein bezuschusstes Jobticket
• Eine interessante, vielseitige Tätigkeit in unterschiedlichen Arbeitsbereichen
• Entgelt nach BAT- KF
• Eine zusätzliche (arbeitgeberfinanzierte) betriebliche Altersvorsorge
• Kollegiale Zusammenarbeit und Unterstützung im Team
• Eine umfassende Einarbeitung
• Gleitende flexible Arbeitszeit

Weitere Informationen

• Anhang 1