Wohnbereichsleitung / Pflegekoordinator (m/w/d)

Früher: Wohnbereichsleitung – heute bei uns: Pflegekoordinator.

Sie möchten beruflich mehr Verantwortung übernehmen, aber die pflegerische Arbeit nicht ganz aufgeben? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Für unsere Altenhilfe suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit mit 100 % in Schorndorf.

Als Pflegekoordinator (m/w/d) übernehmen Sie die Leitung eines Wohnbereichs und kombinieren organisatorische und fachliche Führungsaufgaben mit einer regelmäßig aktiven Mitarbeit in der pflegerischen Versorgung unserer Bewohner*innen.

IHR BEITRAG ZUM GANZEN

• Mitwirkung bei der Leitung und Weiterentwicklung der Einrichtung in fachlich-inhaltlicher, organisatorischer, wirtschaftlicher und personeller Hinsicht
• Sicherstellung der bedarfsgerechten, qualitätsgesicherten und wirtschaftlichen Erbringung der Pflegeleistungen
• Personalführung, -planung, und -entwicklung
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Kollegen, Ärzten und Therapeuten
• Repräsentation der Einrichtung in der Öffentlichkeit
• Teilnahme an internen Gremien und Besprechungen sowie Fort- und Weiterbildungen

IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN

• Eine abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege/Kinderkrankenpflege.
• Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Funktionseinheit oder die Bereitschaft zur Teilnahme an einer entsprechenden Weiterbildung
• Empathie und Geduld - unsere Seniorinnen und Senioren haben Geschichten zu erzählen, hören Sie ihnen zu?
• Die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren – denn manchmal braucht man ein dickes Fell!
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe pflegefachliche Kompetenz.
• Motivation zur beruflichen Weiterentwicklung, denn Stillstand ist Rückschritt.
• Bejahung des christlich-diakonischen Auftrages und aktive Gestaltung unserer diakonischen Arbeit.

UNSER ANGEBOT AN SIE

• Pflegedokumentation mittels "Voize": Sprechen Sie Ihre Doku einfach ins Smartphone - schnell, stressfrei und unkompliziert mit mehr Zeit für die direkte Pflege!
• Ein Arbeitsumfeld, in dem kein Tag wie der andere ist – Langeweile? Fehlanzeige!
• Die Möglichkeit, echte Beziehungen aufzubauen und das Leben unserer Seniorinnen und Senioren aktiv zu bereichern.
• Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung für einen besser planbaren Alltag.
• Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen
• Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing
• Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg
• Monatlicher Zuschuss zum Jobticket / Deutschlandticket in Höhe von 25 Euro

Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich online und nutzen Sie dafür unser Bewerbungsformular.