Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für den U3-Bereich

Stimmt, mit jungen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten – persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen. Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

Arbeitgeber: Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.

Stellenart: Stelle für Fachkräfte

Arbeitsfeld: Bildung / Erziehung

Stellenumfang: Vollzeit

Befristung: unbefristet

Arbeitsort: Hindenburgring 28, 32339 Espelkamp

Das erwartet Sie

• Sie betreuen Kinder im Alter von 1 bis 3 Jahren pädagogisch, fördern sie individuell und begleiten ihre Entwicklung im Rahmen eines offenen Konzepts mit Kindern bis 6 Jahren.
• Sie vertreten eine zeitgemäße Pädagogik und setzen diese im Alltag um.
• Sie beobachten die kindliche Entwicklung aufmerksam und dokumentieren die Fortschritte.
• Sie bauen eine vertrauensvolle und kompetente Erziehungspartnerschaft mit den Eltern auf.
• Sie organisieren Aktionen und Feste mit Kreativität und Engagement.
• Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung des Einrichtungskonzepts mit.

Das zeichnet Sie aus

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), pädagogische Fachkraft (m/w/d) oder Heilpädagoge (m/w/d).
• Sie überzeugen durch eine aufgeschlossene Persönlichkeit und einen empathischen Umgang mit Kindern.
• Sie bringen Kooperations- und Teamfähigkeit mit.
• Idealerweise haben Sie bereits praktische Erfahrungen im Bereich Inklusion gesammelt.

Das bieten wir Ihnen

• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
• betriebliche Altersvorsorge
• positive Arbeitsatmosphäre
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Mitarbeitendenfeste
• Vertrauensvolle Ansprechpersonen
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• attraktive Vergütung
• regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
• Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• Freistellung bei verschiedenen Anlässen
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Auslandsrückholdienst
• Fahrrad-Leasing
• 13. Monatsgehalt
• Fort- und Weiterbildungen
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• strukturierte Einarbeitung

Das sollten Sie noch wissen

Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.

Bewerbung

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