Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d)

Sozialer Dienst – Börde-Werkstätten, Klevinghaus-Werkstatt Vollzeit oder Teilzeit | Eingliederungshilfe | Werkstatt für Menschen mit Behinderung (WfbM) | Soest

Die Börde-Werkstätten – Betriebsteil Klevinghaus-Werkstatt, eine anerkannte Werkstatt für Menschen mit Behinderung (WfbM) – suchen ab sofort eine engagierte Fachkraft im Sozialen Dienst, die Menschen mit Behinderung in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung begleitet.

Diese Position ist ideal für qualifizierte Sozialarbeiter*innen, Sozialpädagog*innen oder vergleichbare Fachkräfte der Sozialen Arbeit, die aktiv Teilhabe und Selbstbestimmung fördern möchten.

Arbeitgeber: Börde-Werkstätten

Stellenart: Stelle für Fachkräfte

Arbeitsfeld: Behindertenhilfe

Stellenumfang: Verhandelbar

Arbeitsort: Unionstraße 12A, 59457 Werl

Voraussetzung Konfession: Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Eintrittsdatum: 26. November 2025

Bewerbungsfrist: 31. Dezember 2025

Aufgabenbeschreibung

• Beratung, Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Behinderung im Arbeitsalltag
• Sicherstellung und Dokumentation von Kompetenzanalysen, Eingliederungs-, Förder- und Entwicklungsplänen
• Erstellung von Berichten, Stellungnahmen und Anträgen für Kostenträger
• Kooperation mit Fachkräften, Gruppenleitungen und Mitarbeitenden der Werkstatt
• Fachliche Zusammenarbeit mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuer*innen und externen Institutionen
• Administrative Aufgaben sowie digitale Dokumentation

Voraussetzungen

• Abgeschlossenes Studium: Sozialarbeit, Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation
• Ausgeprägte Kommunikations- und Reflexionsfähigkeit
• Empathie, Professionalität und Freude an der Arbeit mit Menschen mit Behinderung Teamfähigkeit und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Organisationskompetenz
• Sicherer Umgang mit EDV-Systemen und Dokumentation

Wir bieten

• Eingruppierung nach dem jeweils geltenden Tarif (AVR-DD oder BAT-KF)
• Vergütung nach AVR-DD, EG 9 – je nach Erfahrungsstufe in Vollzeit ca. 4.497,47 € bis 5.308,86 € brutto/Monat
• 13. Monatsgehalt nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit
• Kinderzuschläge: 100,00 € je Kind (bei Vollzeit)
• Betriebliche Altersvorsorge: arbeitgeberfinanziert ca. 200–230 € monatlich
• 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Moderne Arbeitsplätze mit digitaler Ausstattung
• Vermögenswirksame Leistungen, Dienstradleasing (BusinessBike) & Mitarbeiterrabatte
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Ein motiviertes Team und ein Arbeitsumfeld, in dem Kollegialität und Wertschätzung selbstverständlich sind