Sozialarbeiter*in für unser Frauenwohnen Plus der Wohnungslosenhilfe

Das Frauenwohnen plus ist eine stationäre frauenspezifische* Einrichtung der Berliner Wohnungsnotfallhilfe, die auf die spezifischen Bedürfnisse, Probleme und besonderen Lebenslagen psychisch erkrankter Frauen ausgerichtet ist, die von Obdachlosigkeit betroffen sind.

Wir suchen ab sofort mit einem Stellenanteil von mindestens 80% RAZ (30,8 Std./Woche) bis zu 100% RAZ (38,5 Std./Woche) eine Sozialarbeiterin für unsere Einrichtung „Frauenwohnen plus“.

Die Stelle ist vorerst bis Ende April 2027 befristet als Schwangerschafts- und Elternzeitvertretung.

In Ihrem Arbeitsalltag erwartet Sie

• Individuelle und persönliche Unterstützung wohnungsloser und psychisch erkrankter Frauen bei der Überwindung ihrer sozialen Schwierigkeiten • Eigenständige Erstellung von Anamnesen, Hilfeplanungen sowie Dokumentationen der Leistungen • Vermittlung der wohnungslosen Frauen in vorrangige bzw. weiterführende Hilfen • Eigenständige Übernahme diverser organisatorischer Tätigkeiten betreffend der Hausorganisation einer frauenspezifischen Einrichtung in der Wohnungsnotfallhilfe • Aktive Teilnahme an Teamsitzungen, Gremien und Supervisionen • Aktive Mitarbeit zur Qualitätssicherung und -entwicklung unserer Einrichtung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie folgende Qualifikationen mitbringen

• Abgeschlossenes (Hochschul-)Studium in dem Bereich Sozialarbeit/Sozialpädagogik (Diplom oder B.A.) oder einer vergleichbaren Qualifikation • Erste Berufserfahrung im sozialen Bereich wünschenswert • Motivation zur Arbeit mit psychisch erkrankten, wohnungslosen Frauen • Kompetenz in der Beratung und Unterstützung von hilfebedürftigen Menschen • Teamfähigkeit sowie Empathie- und Konfliktfähigkeit im Umgang mit den Klientinnen • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Flexibilität • Überblick über die Berliner Hilfelandschaft sowie gute Kenntnisse im SGB II und SGB XII • Gute PC-Kenntnisse, insbesondere in MS-Office

Wir bieten Ihnen

• Einen Arbeitsplatz mit einer familienfreundlichen Unternehmenskultur • Einen vorerst sachlich befristeten Arbeitsplatz, aber mit der Möglichkeit auf anschließende Übernahme in anderen Projekten innerhalb unseres Trägers • Eine Vergütung gem. der Entgeltgruppe 9 der AVR.DWBO (bei Vollzeit zwischen 4250,08 € und 4.697,46 € brutto/ Monat je nach Vorerfahrung) • Eine Bezuschussung eines Jobtickets in Höhe von 18 €/Monat • Jahressonderzahlung sowie Kinderzuschlag gem. der AVR.DWBO und zusätzliche Altersvorsorge • 31 Arbeitstage Urlaub sowie zusätzlich den 24.12. und 31.12. als freie Tage • Regelmäßige interne und externe Fortbildungen z.B. über das Programm der Stiftung Bürgerhilfe • Betriebliches Gesundheitsmanagement

Weitere Informationen

• Anhang 1