Mitarbeiter Controlling m/w/x

Die Immanuel Diakonie Südthüringen hat ihren Ursprung im Jahr 1873. Sie bietet an unterschiedlichen Standorten in Thüringen und Hessen professionelle Unterstützung für Menschen mit Behinderungen, Suchterkrankungen, Pflegebedarf und für Geflüchtete an. Durch das breite Leistungsprofil eines diakonischen Lebensbegleiters werden die Menschen individuell beraten und begleitet. Die Beschäftigten tragen dazu bei, dass Leben auch dann gelingt, wenn es besonderen Herausforderungen und Krisensituationen ausgesetzt ist.

Arbeitgeber: Immanuel Diakonie Südthüringen

Stellenart: Stelle für Fachkräfte

Arbeitsfeld: Verwaltung / Verband / Organisation

Stellenumfang: Verhandelbar

Arbeitsort: Johannes-Saal-Straße 9-11, 98574 Schmalkalden

Voraussetzung Konfession: Keine bestimmte Konfession notwendig

Ihre Aufgaben

• Erstellen und Auswerten der Monatsabschlüsse und Teilabschlüsse
• Vorbereitung von Kostensatzverhandlungen und Teilnahme an den Verhandlungen
• Konzeptionelle Begleitung der Finanzierungsfragen der Beratungsstellen und Flüchtlingsbetreuung
• Controlling der Einrichtungen und wirtschaftlichen Zweckbetriebe im Sinne der Abgabenverordnung
• Kosten- und Kostenstellenanalyse und Ermittlung von Einsparpotentialen
• Personalcontrolling
• Unterstützung der Arbeit der Geschäftsleitung
• Optimierung von Prozessen und Strukturen

Ihre Qualifikationen

• Fach- oder Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Health Management oder vergleichbarer Berufsabschluss mit mehrjähriger Erfahrung
• Idealerweise qualifizierte/branchenbedingte Berufserfahrungen
• EDV-Kenntnisse und hervorragende Kenntnisse MS Office (MS Excel, MS Word) und idealerweise SAP
• Teamfähigkeit und Bereitschaft zur fachübergreifenden Zusammenarbeit
• Führerschein

Ihre Vorteile bei uns

• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem professionellen Umfeld
• Kennenlernen verschiedener Geschäftsfelder und eigenverantwortliche Wahrnehmung von Aufgaben
• Einbindung in ein innovatives soziales Unternehmen mit Fort- und Weiterbildungen
• Enge Anbindung an die Geschäftsleitung
• Anwendung der Arbeitsvertragsrichtlinien Diakonie Mitteldeutschland inkl. verbindlich geltender Anpassungen von Gehalts- und Vergütungsbestandteilen, z.B.:

• • steigende Gehaltsstufen abhängig von der Berufserfahrung
  • jährliche Sonderzahlung von 50% bis 100% eines Monatsgehaltes
  • 31 Tage Erholungsurlaub; 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
• u.v.m.

Bewerbung

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